コーン・フェリー・ジャパンからの転職体験談（組織・人事コンサルタント/女性/30代）

ファーストキャリアの事業会社で人事総務を担当しており採用や研修企画を経験した。そのため初めての業務はあまりなく、更にはグローバルの方針を日本で展開するにあたり、事業会社時代に使っていたSaaSサービスや、運用の知見が役立つことは頻繁にあった。前職の人事コンサルでは新たな制度づくりに多く関わったので、チェンジマネジメントや戦略・方針を作るといった重要な局面においては、コンサル時代の知見も活きた。