HRガバナンス・リーダーズからの転職体験談(組織・人事コンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
カスタマーサクセス
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 組織・人事コンサルタント |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | カスタマーサクセス |
入社先の役職 | 役職なし |
HRガバナンス・リーダーズ
組織・人事コンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
新卒で政府系金融機関に勤めており、より社会にインパクトが与えられる仕事がしたいと考え、コンサルタントに転職しました。1年ほど経ったところで、コンサルタントという立場からのアプローチに限界を感じ、共感できるミッションや魅力的なプロダクトを持つ企業に転職したいと考えるようになりました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
転職活動においては、①その企業が掲げるミッションが自らの問題意識と合致していて社会に大きなインパクトを与えるものであること、②サービスやプロダクトの独創性があり成長可能性が高いこと、③企業のカルチャーにマッチしていることの3点を重視しました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます