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30代 | 女性
コンテンツマーケティング
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コロナ禍の影響で働く場所や働き方が以前よりも自由になり、また、自分自身の今後について考える時間が増えたことにより、働き方やキャリアについて考えるようになりました。 自分の望んでいる働き方はどのような形なのか、今後のキャリアはどうしていきたいのか考えた結果、新しい環境でのチャレンジ=キャリアチェンジという結論に至りました。
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キャリアチェンジを選択した理由として「自身のスキルをアップしたい」という想いがありました。 そのためには、常に成長し続けられる組織に身を置きたかったため、様々な諸条件よりも仕事や働き方に対する価値観の合う組織であるかどうかを重視していました。
自身の業務範囲に留まらず、課題だと感じたことに対して、前例のないことであっても試行錯誤を繰り返しながらチャレンジした経験。
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新卒でネオキャリアに入社し、法人営業として人材紹介・求人広告の提案に携わってきました...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全774文字)
人材・教育
2021年10月 内定
キャリアアドバイザー
男性
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具体的な選考内容と対策(全98文字)
2021年04月 内定
営業企画 人材活躍支援事業部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全149文字)
2023年08月 最終選考辞退
プロジェクトリーダー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全425文字)
ピノキオ福祉会
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