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30代 | 女性
コンテンツマーケティング
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
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コロナ禍の影響で働く場所や働き方が以前よりも自由になり、また、自分自身の今後について考える時間が増えたことにより、働き方やキャリアについて考えるようになりました。 自分の望んでいる働き方はどのような形なのか、今後のキャリアはどうしていきたいのか考えた結果、新しい環境でのチャレンジ=キャリアチェンジという結論に至りました。
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キャリアチェンジを選択した理由として「自身のスキルをアップしたい」という想いがありました。 そのためには、常に成長し続けられる組織に身を置きたかったため、様々な諸条件よりも仕事や働き方に対する価値観の合う組織であるかどうかを重視していました。
自身の業務範囲に留まらず、課題だと感じたことに対して、前例のないことであっても試行錯誤を繰り返しながらチャレンジした経験。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
レバレジーズ
転職時の年収変化金額
新卒でネオキャリアに入社し、法人営業として人材紹介・求人広告の提案に携わってきました...もっと見る
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社会人歴5〜10年
ログラス
営業としてのキャリアを築きあげたかった。 前職が押し売りのような営業スタイルだったの...もっと見る
人材・教育
2016年10月 内定
スクールマネージメントスタッフ
女性
こちらの一次面接に関しては、説明会の後筆記テストに引き続き行われたのですが、どのよう...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全147文字)
2021年04月 内定
営業企画 人材活躍支援事業部(役職なし)
男性
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2023年08月 最終選考辞退
プロジェクトリーダー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全425文字)
パーソルキャリア
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