ネオキャリアからの転職体験談（法人営業/男性/20代）

企業の将来性・成長性, 年収・評価制度, ミッション/ビジョン/理念への共感

・自身のビジョンである地方の活性化に対して、コミットできる業務内容かどうかと、同じ思いをもった人たちがいるかどうかはかなり重視していた。 ・ベクトル（考え方）が「都心」＋「地方」⇒日本のいい未来につながるという考え方が会社としてあるかどうか。 ・自身の成果に対してしっかりと納得ができる対価が得られるかどうか。