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30代 | 男性
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法人営業,課長・マネージャークラス
人間関係に悩みがあった, 希望しない異動/転勤の辞令, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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営業管理職として、予算達成に向けての組織マネジメントを行っていたが、今後は事業戦略などの立案のスキルを向上させていきたいと思ったため、転職を考え始めました。
企業の安定性・知名度, スキル面での成長, ミッション/ビジョン/理念への共感
HR領域の中で、採用という企業経営の入口において、より貢献性が高く社会課題解決を実感できる環境を重視していました。 また個人のスキルアップとしては、セールス活動の中で得た情報を事業にフィードバックし、一緒に事業を作り上げていける環境で働きたいと思っていました。
HR領域の中でも採用領域の知見は活かせることは多く、法人営業という点では、法人とのリレーション構築などの法人攻略スキルを活かすことができています。 また求人メディアの運用においても、基礎的な知見は横展開できています。
社会人歴5〜10年
採用(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・元の会社でのビジョンへの共感が強く持たないままに仕事をしており、且つ、顧客の成功を考
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社会人歴3年未満
前職は組織が縦割りになっていたため、担当領域が限定的でし た。 担当領域を増やして業務
人材・教育
2022年10月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2014年08月 辞退
法人営業 法事寧行（役職なし）
面接の内容
2018年07月 内定
JTBグループ
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