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企業の将来性に不安を感じた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない
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前職は組織が縦割りになっていたため、担当領域が限定的でし た。 担当領域を増やして業務の幅を広げ、営業としてのスキルを身につけていきたいと上長には伝えていたのですが、組織体制上なかなか実現できず、転職を決意しました。
HR領域の専門家として様々な全国の案件に携わり、ビジネスサイドの知見や営業力を伸ばし、将来的には起業をしたいと考え、経験を積んで起業をする出身者も多いリクルートで学んで行きたい思い、転職を決意しました。
同業界での転職のため経験やコミュニケーション能力などは大いに役立ちました
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