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この企業からの転職
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社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
1:メーカー勤務だったところで、事業の進み方や意思決定プロセスが、古風に感じ、先進的で
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新規事業企画・事業開発(no_position)
新規事業企画・事業開発,役職なし
前職の企業に株主兼従業員として在籍していた。 その企業を大手人材企業に売却し、子会社従
社会人歴3年未満
転職した理由は、美容業界における問題解決能力をより高めるためです。 前職では美容サロ
社会人歴10〜15年
デジタルマーケティング(役職なし)
デジタルマーケティング,役職なし
アイレップをはじめとしたインターネット広告代理店の労働集約的な働き方に限界を感じた。
個人営業,役職なし
契約社員として働いており任期満了したため転職することになった。また個人営業がメインの働
・スキルアップのため →前職では個人のお客様に対してのBtoC営業を行っておりましたが
社会人歴15〜20年
プロダクトマネージャー(役職なし)
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
現職では全社的なガバナンス強化により、プロダクト開発のための起案ルールが厳格化され、一
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(役職なし)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),役職なし
事業接点がより多く、事業目線でプロジェクトを推進していくことが求められるところで働きた
新規事業企画・事業開発(役職なし)
教育を取り巻く環境が大きく変わる中で、既存のビジネスをドラスティックに変革し、新たな市
M&A・合併・提携(役職なし)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
リクルートでの経験を活かし海外での新規事業創出にチャレンジするために転職を決めた。リク
組織・人事コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
法人営業,係長・リーダークラス
現職では残業も多く、長く働く社員もおらず不安があった。 また、年収も低かったためワーク
営業企画(役職なし)
営業企画
・トップダウンの文化が強く、良くも悪くも数字達成のために何でもする組織だった。 ・自分
以前の職場では営業力で商材を売るというより、足繁くお客様のところに訪問し、ニーズのない
人材紹介(役職なし)
人材紹介,役職なし
・個として加速度的に成長していきたいという思いがあったのに対し、良くも悪くも古き良き日
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー(役職なし)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
社会人歴3〜5年
プロダクトマネージャー
コンサルタントとして第三者的な立場からのアドバイザリーではなく、当事者として責任を持っ
業界・商品の特性上、保険に加入してから効力発揮までの間に顧客目線で介在することができず
「好きなことに関わり続けること」よりも、自分自身のスキルアップなどの成長を重視したいと
人材紹介(no_position)
“人”の役に立つ仕事がしたい、人に直接価値提供ができる仕事をしたい、自分自身をもっと成
法人営業(no_position)
プレイヤーとしてまだまだ研鑽を積みたいと考えていたが、部下の労務管理とミーティングで日
法人営業(leader_class)
海外でのプラント開発・売電事業の営業やプロジェクト管理に関わっていたが、海外赴任の内々
法人営業,課長・マネージャークラス
現職における事業のスケーラビリティに限界を感じたため。電気事業が主に小規模事業者をター
社会人歴20〜25年
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(no_position)
40歳を期に今後20年を戦えるスキルを身につけるために現職では限界を感じ始め、転職活動
個人営業(no_position)
現在までルート営業やコンサルティング業などをしており、新規営業に特化した仕事などは未経
・前職で成果主義の環境に身を置き一定の成果を納められた為、営業力に定評のある企業で勝負
ソフトウェアエンジニア(役職なし)
ソフトウェアエンジニア
前職でより上流の業務に携わる機会があり、その際にそれまでの業務と比べてより一層事業への
バックエンドエンジニア(leader_class)
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
以前は組織規模が大きく高度に分業化された環境でWebサービスの開発に関わっていました。
採用(general_manager_class)
前職で学びたいこと、経験したいことを一通りやらせてもらえた感覚があり、かつ次の進む道を
東京海上日動コミュニケーションズ
コールセンター管理・運営(SV)
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