EoDからの転職体験談(新規事業企画・事業開発/男性/20代)
20代 | 男性
測量
社会人歴 | 3年未満 |
---|---|
退職時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 測量 |
入社先の役職 | 役職なし |
EoD
新規事業企画・事業開発,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
コロナに伴う勤務先の人員整理に伴い会社都合の退職。実力のなさや人員整理の対象になったことが非常に辛く、新規事業というワードできちんと成果を出している会社・実力をつけられる環境・修行できるようなベンチャーに入りたいと感じた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
新規事業をして成果を出しているか否か。中途社員がどれくらいのペースで昇進しているのか。どの程度の年次の方が活躍しているのか。
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転職で役立ったこれまでの経験
前職がベンチャーであり、ある程度のコミットメント経験があることはプラスに判断された。また、人員整理にあった際に決心した、成長への覚悟感も評価されたように思う。
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