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内定レポート
選考概要
面接は深掘り重視、企業理解と自身の貢献を具体的に
2025年12月 最終選考落選
営業企画 地域基盤ビジネス部 公共ビジネス推進G（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性
応募するポジションの事業内容について理解したうえで臨むとよいと思う。自身の経験や強みが...もっと見る
今回の求人が公共向けの求人だったため、公共での経験と公共を支援してきた経験や実績をアピ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全742文字）
2025年10月 最終選考落選
法人営業 GSS（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
Sierを併願していたので、なぜsierではなく通信事業を志望するかを話せるようにし...もっと見る
対策内容が見れます（全319文字）
2011年08月 内定
バックエンドエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
通信分野の最新動向やエンジニアリングのトレンドを学び直し、過去経験の実践での応用方法...もっと見る
対策内容が見れます（全394文字）
オファー年収
万
2025年01月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） G3050【ITアーキテクト】（係長・リーダークラス）
男性
1次、2次面接は和やかですが、最終面接は詰められます。特に、なぜNTT東日本なのかは...もっと見る
対策内容が見れます（全434文字）
2024年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネス開発CXビジネス部（係長・リーダークラス）
当たり前だが、会社を調べて理解しておく。HPで中計とか推している商品とか見れば、大体...もっと見る
対策内容が見れます（全348文字）
2025年02月 最終選考落選
セールス・サービスエンジニア 新規事業 カーボンニュートラル（課長・マネージャークラス）
・こでまでの仕事・経験の整理、それが転職後にどのように役に立つかを強み、弱み含めて、...もっと見る
対策内容が見れます（全507文字）
