NTT東日本の中途採用の選考体験談一覧｜転職サイト【ワンキャリア転職】

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選考フロー事例

新規事業企画・事業開発

2026.01｜役職なし

1次面接
Webテスト・筆記テスト
2次面接
最終面接
内定通知

応募経路

エージェント50%
スカウト22%
自主応募21%
リファラル7%

応募経路ごとの内定率

エージェント29%
スカウト33%
自主応募100%
リファラル100%

※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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青田華奈
ワークポート
支援実績36件
主な支援先
中島大輔
ワークポート
支援実績30件
主な支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

NTT東日本の選考概要（中途）をAIが要約

大企業ならではの安定感と変革への意欲

NTT東日本の選考では、企業としての安定性と、新

NTT東日本の選考概要

2026年01月辞退
新規事業企画・事業開発ネットワーク事業推進本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

大きな企業の中でもスピード感を持って仕事をする必要がある部署だったので、そのギャップは...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

先端技術を自分で実装する力があることと、事業の理解に基づいた提案力があること、の両方を...もっと見る

全576文字

回答日：2026/06/14

選考体験談詳細

NTT東日本の選考概要

2025年12月最終選考辞退
新規事業企画・事業開発【サービス・プロダクト開発】自治体～地域（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

前職での職務経歴書をまとめるその上で自分の強みや弱みをしっかりと分析するといったよ...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全551文字）

ログインはこちら >

全551文字

回答日：2026/05/21

選考体験談詳細

NTT東日本の選考概要

2025年12月最終選考落選
営業企画地域基盤ビジネス部　公共ビジネス推進G（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

応募するポジションの事業内容について理解したうえで臨むとよいと思う。自身の経験や強み...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全742文字）

ログインはこちら >

全742文字

回答日：2026/03/02

選考体験談詳細

NTT東日本の選考概要

2025年10月最終選考落選
法人営業 GSS（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

Sierを併願していたので、なぜsierではなく通信事業を志望するかを話せるようにし...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全319文字）

ログインはこちら >

全319文字

回答日：2025/11/01

選考体験談詳細

NTT東日本の選考概要

2011年08月内定
バックエンドエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

通信分野の最新動向やエンジニアリングのトレンドを学び直し、過去経験の実践での応用方法...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全394文字）

ログインはこちら >

全394文字

回答日：2025/09/23

選考体験談詳細

NTT東日本の選考概要

2025年01月最終選考落選
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） G3050【ITアーキテクト】（係長・リーダークラス）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

1次、2次面接は和やかですが、最終面接は詰められます。特に、なぜNTT東日本なのかは...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全434文字）

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全434文字

回答日：2025/06/24

選考体験談詳細

NTT東日本の選考概要

2024年11月内定
新規事業企画・事業開発ビジネス開発CXビジネス部（係長・リーダークラス）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

当たり前だが、会社を調べて理解しておく。HPで中計とか推している商品とか見れば、大体...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全348文字）

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全348文字

回答日：2025/04/29

選考体験談詳細

NTT東日本の選考概要

2025年02月最終選考落選
セールス・サービスエンジニア新規事業　カーボンニュートラル（課長・マネージャークラス）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・こでまでの仕事・経験の整理、それが転職後にどのように役に立つかを強み、弱み含めて、...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全507文字）

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全507文字

回答日：2025/04/27

選考体験談詳細

NTT東日本の選考概要

2024年10月内定
デジタルマーケティング事業部門（係長・リーダークラス）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

・NTT東日本についての企業研究（決して電話、通信のみの会社ではないという理解が必要...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全381文字）

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全381文字

回答日：2025/04/16

選考体験談詳細

NTT東日本の選考概要

2007年01月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

厳しい営業環境で自分をどう活かせるかというところの説明を実績やこれまでのプロセスを含...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全333文字）

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全333文字

回答日：2025/01/01

選考体験談詳細

NTT東日本の選考概要

2021年07月内定
事業企画・事業統括バリュークリエイト部（係長・リーダークラス）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

社会人としての基本的なスキルは見られます。ロジカルシンキング、端的に聞かれたことに...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全479文字）

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全479文字

回答日：2024/08/31

選考体験談詳細

NTT東日本の選考概要

2022年06月内定
法人営業法人営業部門（係長・リーダークラス）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

基本的なことを端的に話せるように整理しておくと良い。※これまでの業務内容、なぜ転職し...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全547文字）

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全547文字

回答日：2024/04/29

選考体験談詳細

NTT東日本の選考概要

2017年06月内定
法人営業
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

これから大きな成長があるとは誰しも思っていない会社のため、どのようにビジネスを作り出...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全81文字）

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全81文字

回答日：2022/02/05

選考体験談詳細

NTT東日本の選考概要

2021年06月最終選考落選
新規事業企画・事業開発
女性

事前にやっておくべき対策や工夫

・プレスリリースなど、その募集求人に関連する情報収集・新卒採用ホームページ含め、基...もっと見る

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具体的な選考内容と対策（全56文字）

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全56文字

回答日：2021/09/18

選考体験談詳細

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

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青田華奈
ワークポート
支援実績36件
主な支援先
中島大輔
ワークポート
支援実績30件
主な支援先

選考フロー事例

応募経路

応募経路ごとの内定率

情報通信業界に強いおすすめエージェント

NTT東日本の選考概要（中途）をAIが要約

NTT東日本の選考概要

2026年01月 辞退新規事業企画・事業開発 ネットワーク事業推進本部（役職なし）20代後半 (当時) | 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

選考でアピールしたポイントとその理由

NTT東日本の選考概要

2025年12月 最終選考辞退新規事業企画・事業開発 【サービス・プロダクト開発】自治体～地域（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

NTT東日本の選考概要

2025年12月 最終選考落選営業企画 地域基盤ビジネス部 公共ビジネス推進G（係長・リーダークラス）30代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

NTT東日本の選考概要

2025年10月 最終選考落選法人営業 GSS（役職なし）20代後半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

NTT東日本の選考概要

2011年08月 内定バックエンドエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）20代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

NTT東日本の選考概要

2025年01月 最終選考落選プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） G3050【ITアーキテクト】（係長・リーダークラス）男性

事前にやっておくべき対策や工夫

NTT東日本の選考概要

2024年11月 内定新規事業企画・事業開発 ビジネス開発CXビジネス部（係長・リーダークラス）男性

事前にやっておくべき対策や工夫

NTT東日本の選考概要

2025年02月 最終選考落選セールス・サービスエンジニア 新規事業 カーボンニュートラル（課長・マネージャークラス）男性

事前にやっておくべき対策や工夫

NTT東日本の選考概要

2024年10月 内定デジタルマーケティング 事業部門（係長・リーダークラス）男性

事前にやっておくべき対策や工夫

NTT東日本の選考概要

2007年01月 内定法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）男性

事前にやっておくべき対策や工夫

NTT東日本の選考概要

2021年07月 内定事業企画・事業統括 バリュークリエイト部（係長・リーダークラス）男性

事前にやっておくべき対策や工夫

NTT東日本の選考概要

2022年06月 内定法人営業 法人営業部門（係長・リーダークラス）男性

事前にやっておくべき対策や工夫

NTT東日本の選考概要

2017年06月 内定法人営業 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

NTT東日本の選考概要

2021年06月 最終選考落選新規事業企画・事業開発 女性

事前にやっておくべき対策や工夫

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2026年01月辞退
新規事業企画・事業開発ネットワーク事業推進本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性

2025年12月最終選考辞退
新規事業企画・事業開発【サービス・プロダクト開発】自治体～地域（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2025年12月最終選考落選
営業企画地域基盤ビジネス部　公共ビジネス推進G（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性

2025年10月最終選考落選
法人営業 GSS（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

2011年08月内定
バックエンドエンジニアオープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性

2025年01月最終選考落選
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） G3050【ITアーキテクト】（係長・リーダークラス）
男性

2024年11月内定
新規事業企画・事業開発ビジネス開発CXビジネス部（係長・リーダークラス）
男性

2025年02月最終選考落選
セールス・サービスエンジニア新規事業　カーボンニュートラル（課長・マネージャークラス）
男性

2024年10月内定
デジタルマーケティング事業部門（係長・リーダークラス）
男性

2007年01月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性

2021年07月内定
事業企画・事業統括バリュークリエイト部（係長・リーダークラス）
男性

2022年06月内定
法人営業法人営業部門（係長・リーダークラス）
男性

2017年06月内定
法人営業
男性

2021年06月最終選考落選
新規事業企画・事業開発
女性