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NTT東日本(新規事業企画・事業開発)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.12108

2025年12月最終選考辞退
新規事業企画・事業開発【サービス・プロダクト開発】自治体～地域 (正社員)
役職なし

選考概要 1次面接最終面接

事前にやっておくべき対策や工夫

前職での職務経歴書をまとめるその上で自分の強みや弱みをしっかりと分析するといったような基

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転職時に重視したポイント

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選考でアピールしたポイントとその理由

企業規模的に、日本全体をどうやって良くしていきたいか、それをNTT東日本というフィールドで

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選考前に見ていたサイト名や本のタイトルなど

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応募媒体	企業からのスカウト
関連職務経験	1〜3年
転職回数	2回

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青田華奈
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支援実績36件
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選考フロー事例

新規事業企画・事業開発

2026.01｜役職なし

1次面接
Webテスト・筆記テスト
2次面接
最終面接
内定通知

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新規事業企画・事業開発ネットワーク事業推進本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
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回答日：2026/06/14
選考体験談詳細
NTT東日本の選考概要
2007年01月内定
法人営業オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
厳しい営業環境で自分をどう活かせるかというところの説明を実績やこれまでのプロセスを含...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全333文字）
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回答日：2025/01/01
選考体験談詳細