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20代 | 女性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
アクセンチュア
給与は良いし与えられるポジション・待遇にもそれなりに満足していたが、0から事業を育てるスキルやポジション、チャンスを得るにはかなり時間がかかると思ったため。
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一緒に働く人の頭の良さや、事業を0から作ることに対する感度や価値観が合うかを重要視しました。 また、新規事業をやれる資本力があるかの観点も重要視しました。
社会人歴10〜15年
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業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
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2024年07月 内定
新規事業企画・事業開発 企画（役職なし）
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2021年09月 内定
新規事業企画・事業開発 サービス企画部（役職なし）
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なぜ転職活動をしているのか、うちでどんなことが活かせると思うか、どんなシステムに興味...もっと見る
対策内容が見れます（全105文字）
2019年12月 最終選考落選
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