検索
20代 | 女性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
アクセンチュア
給与は良いし与えられるポジション・待遇にもそれなりに満足していたが、0から事業を育てるスキルやポジション、チャンスを得るにはかなり時間がかかると思ったため。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
一緒に働く人の頭の良さや、事業を0から作ることに対する感度や価値観が合うかを重要視しました。 また、新規事業をやれる資本力があるかの観点も重要視しました。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
システム運用保守案件への長期アサインが決まり、モチベーションが著しく下がった。元々銀...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサル・シンクタンク
2021年09月 内定
新規事業企画・事業開発 サービス企画部(役職なし)
女性
なぜ転職活動をしているのか、うちでどんなことが活かせると思うか、どんなシステムに興味...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全105文字)
2024年07月 内定
新規事業企画・事業開発 企画(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全690文字)
大阪ガス
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
戦略コンサルタント
ピープルフォーカス・コンサルティング
グロービス
法人営業
NTT西日本
ベイカレント