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20代 | 女性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
アクセンチュア
給与は良いし与えられるポジション・待遇にもそれなりに満足していたが、0から事業を育てるスキルやポジション、チャンスを得るにはかなり時間がかかると思ったため。
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一緒に働く人の頭の良さや、事業を0から作ることに対する感度や価値観が合うかを重要視しました。 また、新規事業をやれる資本力があるかの観点も重要視しました。
社会人歴5〜10年
プロジェクトリーダー（汎用系）(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
プライベートと仕事の両立に問題が生じてきたことから転職を決めました。昇進しタスクの量...もっと見る
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
できるだけ最上流の経営戦略や経営再建フェーズを担える真の経営者の右腕に成長するため、...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年07月 内定
新規事業企画・事業開発 企画（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全690文字）
2021年09月 内定
新規事業企画・事業開発 サービス企画部（役職なし）
女性
なぜ転職活動をしているのか、うちでどんなことが活かせると思うか、どんなシステムに興味...もっと見る
対策内容が見れます（全105文字）
レバレジーズ
KPMGコンサルティング
戦略コンサルタント
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