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20代 | 女性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
アクセンチュア
給与は良いし与えられるポジション・待遇にもそれなりに満足していたが、0から事業を育てるスキルやポジション、チャンスを得るにはかなり時間がかかると思ったため。
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一緒に働く人の頭の良さや、事業を0から作ることに対する感度や価値観が合うかを重要視しました。 また、新規事業をやれる資本力があるかの観点も重要視しました。
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
年収、仕事内容、人間関係ともに満足のいくものであったが、将来的なプロモーションの可能性
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社会人歴20〜25年
制度企画・組織開発(部長・ゼネラルマネージャークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
・人事を極めていくことを志したので。 ・特に在籍時に不満があった訳では無いが、周囲から
コンサル・シンクタンク
2024年07月 内定
新規事業企画・事業開発 企画（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年09月 内定
新規事業企画・事業開発 サービス企画部（役職なし）
面接の内容
なぜ転職活動をしているのか、うちでどんなことが活かせると思うか、どんなシステムに興味が
ワンキャリア
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