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30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
ネクスウェイ
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
4年間、新規事業の運営・マネジメントに従事したが、事業戦略と人の面で、お客様や社会に対して良いサービスを提供する事は難しいと判断したから
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前職の退職理由との裏返しで、 ・社会の役に立つと実感できるサービスであること ・事業ミッションを達成するための本気度や戦略性が感じられること ・一緒に働く方の人間性や企業カルチャーがマッチすること
入社当初は、事業課題であったサービス導入段階の顧客データ連携のPMを行うチームの0→1立ち上げとチームマネジメントを任されたので、これまでのBiz・エンジニア両面という強みを活かすことが出来た。
社会人歴5〜10年
薬剤師・管理薬剤師(係長・リーダークラス)
Webコンテンツ企画・編集・ライティング,係長・リーダークラス
現職の事業ビジョンや今後の方向性に疑問があり、自身の業務内容にも社会的な意義を感じづ...もっと見る
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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
IT・通信
2023年06月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全301文字）
2018年07月 内定
女性
なぜ転職したいか、なぜリクルートライフスタイルかなどを聞かれた。今の会社では成長スピ...もっと見る
対策内容が見れます（全100文字）
2022年04月 内定
新規事業企画・事業開発 HR事業（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全751文字）
じげん
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サマリー
プログリット
プロダクトマネージャー
