（旧）リクルートマーケティングパートナーズからの転職体験談（新規事業企画・事業開発/男性/30代）

30代 | 男性

経営企画・経営戦略

社会人歴	5〜10年
退職時の職種	新規事業企画・事業開発
入社先の職種	経営企画・経営戦略
入社先の役職	課長・マネージャークラス

（旧）リクルートマーケティングパートナーズ

新規事業企画・事業開発

転職を考えた理由・きっかけ

① 前職で実現しようとしていたことがマクロ環境の変化 (コロナ) によって不可逆な形でほぼ実現された ② ①の結果、自身がオーナーとなっていた領域について事業戦略上ヒト・カネを充てがう優先度が下がり事業開発としてやれることが少なくなった

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

【前提】世の中にどういう価値を提供しているか (≒提供サービス) 【キャリアディベロップメント観点】リクルート在籍時には自らをBizDev人材と称していたが、事業領域の特殊性ゆえにビジネスパーソンとしてのパラメーターに偏りがあると感じていた。そのため、BizDevとして他領域に携わるあるいは狭義のBizDev以外にカバー範囲を広げていくことを志向した

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転職で役立ったこれまでの経験

① P/Lへのインパクトとユーザー体験向上を両立させるべく検討と試行を重ねること ② ①を様々な職種のメンバーと協働しながら形にしていくこと ③ ホールディングスへの上奏 (のために広範な論点を出し自ら潰しきること)

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転職時に検討した企業

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（旧）リクルートマーケティングパートナーズ