コミュニケーションと企業理解がカギ、人柄重視の面接
選考を通じて、KDDIへの深い理解と自身のキャリ
選考フロー事例
応募経路
- エージェント46%
- 自主応募29%
- スカウト21%
- リファラル4%
応募経路ごとの内定率
- エージェント73%
- 自主応募100%
- スカウト100%
- リファラル100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
KDDIの選考概要（中途）をAIが要約
KDDIの選考概要
2026年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
現職での成果をしっかり話す必要があるので、業務の棚卸しは必要である。また、KDDIフィ...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
現職で成果を出した経験を、KDDIでどのように活かせるかをアピールした。応募職種が...もっと見る
全237文字
回答日：2026/06/26
KDDIのWebテスト・筆記テスト
2026年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/26
KDDIの1次面接
2026年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/26
KDDIの最終面接
2026年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/26
KDDIの選考概要
2026年05月 内定
経営企画・経営戦略 AI推進部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
フィロソフィーやvisionへの共感、今までの仕事内容の棚卸しと転職軸の整理をしてお...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全397文字）
全397文字
回答日：2026/06/08
KDDIの1次面接
2026年05月 内定
経営企画・経営戦略 AI推進部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/08
KDDIのWebテスト・筆記テスト
2026年05月 内定
経営企画・経営戦略 AI推進部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/08
KDDIの最終面接
2026年05月 内定
経営企画・経営戦略 AI推進部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/06/08
KDDIの内定
2026年05月 内定
経営企画・経営戦略 AI推進部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/06/08
KDDIの選考概要
2023年05月 内定
法人営業 DXコンサル（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
転職者の比率が年々増えていっている企業なので、多様な文化や人材とともに活躍していける...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全421文字）
全421文字
回答日：2026/05/31
KDDIの1次面接
2023年05月 内定
法人営業 DXコンサル（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/31
KDDIの最終面接
2023年05月 内定
法人営業 DXコンサル（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/31
KDDIの内定
2023年05月 内定
法人営業 DXコンサル（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/05/31
KDDIの選考概要
2019年03月 内定
新規事業企画・事業開発 金融ビジネス部（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
面接対策として、当たり前のことを当たり前にやることがまずは大事。 自分の武器となる知...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全471文字）
全471文字
回答日：2025/12/02
KDDIの1次面接
2019年03月 内定
新規事業企画・事業開発 金融ビジネス部（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/02
KDDIのWebテスト・筆記テスト
2019年03月 内定
新規事業企画・事業開発 金融ビジネス部（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/02
KDDIの最終面接
2019年03月 内定
新規事業企画・事業開発 金融ビジネス部（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/12/02
KDDIの内定
2019年03月 内定
新規事業企画・事業開発 金融ビジネス部（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/12/02
KDDIの選考概要
2024年11月 辞退
プリセールスエンジニア コア技術統括本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・KDDIフィロソフィーへの理解 ・通信キャリア3社内での比較(NTTより挑戦的で、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全645文字）
全645文字
回答日：2025/10/21
KDDIの1次面接
2024年11月 辞退
プリセールスエンジニア コア技術統括本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/21
KDDIのWebテスト・筆記テスト
2024年11月 辞退
プリセールスエンジニア コア技術統括本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/21
KDDIの最終面接
2024年11月 辞退
プリセールスエンジニア コア技術統括本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/21
KDDIの内定
2024年11月 辞退
プリセールスエンジニア コア技術統括本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/10/21
KDDIの選考概要
2010年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
不動産と通信は異なる業界ですが、「課題解決型提案営業」という共通スキルを整理し、業種...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全316文字）
全316文字
回答日：2025/06/20
KDDIのWebテスト・筆記テスト
2010年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/06/20
KDDIの1次面接
2010年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/06/20
KDDIの最終面接
2010年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/06/20
KDDIの内定
2010年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/06/20
KDDIの選考概要
2025年06月 内定
代理店営業・アライアンス パーソナル事業部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・KDDIの強みや弱みなどをしっかり事前に調べておくこと ・KDDIやau店舗が抱え...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全528文字）
全528文字
回答日：2025/06/13
KDDIの1次面接
2025年06月 内定
代理店営業・アライアンス パーソナル事業部（役職なし）
男性
回答日：2025/06/13
