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内定レポート
（18件）
選考概要
2019年03月 内定
新規事業企画・事業開発 金融ビジネス部（係長・リーダークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
面接対策として、当たり前のことを当たり前にやることがまずは大事。 自分の武器となる知識...もっと見る
金融事業（クレカ、ローン、保険）の経験が豊富なこと。 官公庁との対応も担当...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全471文字）
オファー年収
万
2024年11月 辞退
プリセールスエンジニア コア技術統括本部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
・KDDIフィロソフィーへの理解 ・通信キャリア3社内での比較(NTTより挑戦的で、...もっと見る
対策内容が見れます（全645文字）
2010年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
不動産と通信は異なる業界ですが、「課題解決型提案営業」という共通スキルを整理し、業種...もっと見る
対策内容が見れます（全316文字）
2025年06月 内定
代理店営業・アライアンス パーソナル事業部（役職なし）
・KDDIの強みや弱みなどをしっかり事前に調べておくこと ・KDDIやau店舗が抱え...もっと見る
対策内容が見れます（全528文字）
2023年01月 内定
プロダクトマネージャー デジタルガバナンス推進室（課長・マネージャークラス）
目的意識とその根拠になる過去の経験、それができると思わせるケイパビリティをしっかり伝...もっと見る
対策内容が見れます（全725文字）
2022年08月 内定
インフラエンジニア エンジニアリング推進本部（役職なし）
対策内容が見れます（全320文字）
2024年11月 内定
経営企画・経営戦略 パーソナル事業本部（役職なし）
・業務内容の親和性について確認する意味合いだと思うが、現職の経験をさまざまな観点から...もっと見る
対策内容が見れます（全352文字）
