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社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(役職なし)
事業企画・事業統括,役職なし
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転職前の会社で将来のキャリアを検討したときに、どこの部署で働きたいかイメージが湧かなく
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社会人歴10〜15年
法人営業(役職なし)
法人営業,課長・マネージャークラス
世の中のセキュリティへの関心度の変化を感じ、自分でビジネスを立ち上げようと色々な調査を
デジタルマーケティング(役職なし)
代理店営業・アライアンス,役職なし
「売れる仕組みを作ることに携わりたい」と考えたためです。 代理店営業を通じて、売上を上
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(役職なし)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),係長・リーダークラス
マーチャンダイザー(MD)、VMD(役職なし)
営業事務・アシスタント,役職なし
自分自身がより興味のある業界に身を置いて、エンドユーザー目線に寄り添いながら働きたいと
社会人歴3年未満
システムコンサルタント(役職なし)
プロダクトマネージャー,役職なし
社会人歴3〜5年
採用(役職なし)
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス
営業活動を続けてる中でよりよいアプローチ先を開拓する効率的な手法がマーケティングだと思
法人営業(leader_class)
法人営業,係長・リーダークラス
新規事業関連の法人営業を担当していたが、部署では1商材のみを取り扱っており、技術的には
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(leader_class)
自分の持っているスキルが自社でしか使えないのではないかという疑問があったため。また、昇
個人営業(no_position)
個人営業,役職なし
前職では携帯販売の営業をしていましたが、働いた時間分は評価として給与には反映して頂いて
代理店営業・アライアンス(no_position)
前職での業務にマンネリ化していたが、自身の年次では異動まであと2〜3年我慢せざるをえな
代理店営業・アライアンス(役職なし)
代理店営業・アライアンス
顧客に直接価値を与えられる業務をしたかったこととスキルアップをしたいという気持ちがきっ
ディレクター(leader_class)
ディレクター,係長・リーダークラス
転職前、携わっていたプロダクトのサービスが終了し、あまり魅力を感じないプロダクトの開発
20代のうちにスキルを積んでいきたいという思いが強くなり、転職を決意した。 前職は大手
情報システムエンジニア(no_position)
情報システムエンジニア,役職なし
セキュリティソリューションを様々な顧客に提供する部署に所属していた。組織再編により子会
ディレクター(no_position)
ディレクター,役職なし
家族の事情で少し郊外に引っ越しすることになり、引っ越し後しばらくは都心への通勤を行なっ
以前の会社の残業時間が多く、毎日22時過ぎまで仕事をしていて体力的に厳しく感じていた。
個人営業
前職では毎日同じ作業をばかりで仕事に自身の成長を感じることができず、将来に漠然と不安を
新規事業企画・事業開発(leader_class)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
レガシー企業であり成長性が薄く、新規事業が生み出されづらい環境かつ 人事評価が減点主義
法人営業(no_position)
法人営業,役職なし
前職が法人営業の中でもどちらかというとサービスの技術営業に近く、自分のやりたいこととは
将来の自分の姿を想像した時に違う環境に身を置いた方がキャリアアップを叶えられるのではと
リクルーターからの接触で興味を持った案件を持ってきてもらえたため。IT業界であれば誰で
UI/UXデザイナー(no_position)
UI/UXデザイナー,役職なし
前職で法人営業兼DXコンサルタントのようなことをしていたが、示唆を元に作成した企画も「
プロジェクトリーダー(Web・オープン系)(leader_class)
プロジェクトリーダー(Web・オープン系),係長・リーダークラス
2点あり ・業務で得る知識が社内でしか通用しないものばかりになってきてしまったため。社
地域性に縛られた仕事でB向けの仕事がメインになっており、同じ通信会社でC向けの仕事がし
成長速度が鈍化していると考えたため。代理店営業の部署で年数を重ねても市場価値は上がらず
インフラ系の仕事をしたかった。その中でも電気やガス、鉄道といったインフラではなく情報通
人事ローテーションで希望していない部署に異動になったため。育休取得を願い出た2ヶ月後の
購買・調達(コアスタッフ)
購買・調達,コアスタッフ
① 新しいステージでチャレンジしたかったこと ② 転職前は完全年功序列のため、よりプレ
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