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20代 | 男性
プロダクトマネージャー
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プロダクトマネージャー,部長・ゼネラルマネージャークラス
もともとサービスの立ち上げ時から業務委託として参画しておりました。 事業を続ける上でサービスが大きくなり、事業の与えるインパクトの大きさを間近でみていましたが、プロダクト開発組織のリソースがボトルネックとなっており、様々なチャレンジができるかもと感じ、転職を考え始めました。
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エンジニアとしてコードを書くだけでなく、リリースするサービスがどのようなユーザーさんに使われるのか、それは喜ばれるものなのかを考えてサービスを作りたい、サービスを成長させたいと思っていたので、そのような裁量があるかどうかを重視していました。
社会人歴5〜10年
プロダクト企画(役職なし)
法人営業,役職なし
Luup
プロダクト企画,役職なし
出産をきっかけに元勤務先への出社が難しくなり、転職を検討し始めました。 前職は基本毎...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全278文字)
社会人歴10〜15年
ソフトウェアエンジニア
ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス
クラスター
VR機器が出た当初はまだケーブルに繋がれたゲームしかなくて「流石に早すぎる」となった...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全530文字)
IT・通信
2022年01月 内定
バックエンドエンジニア パッケージチーム(役職なし)
男性
「なぜ、この会社を志望したのか?」 「得意分野はどこか」 「今後磨きたい領域はどこか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全231文字)
2022年05月 内定
バックエンドエンジニア Productチーム(役職なし)
・コードレビューではどのような点に気をつけているか? ・メンバーと意見の相違があった...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全175文字)
2022年07月 内定
具体的な選考内容と対策(全489文字)
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事業企画・事業統括
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