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20代 | 男性
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プロダクトマネージャー,部長・ゼネラルマネージャークラス
もともとサービスの立ち上げ時から業務委託として参画しておりました。 事業を続ける上でサービスが大きくなり、事業の与えるインパクトの大きさを間近でみていましたが、プロダクト開発組織のリソースがボトルネックとなっており、様々なチャレンジができるかもと感じ、転職を考え始めました。
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エンジニアとしてコードを書くだけでなく、リリースするサービスがどのようなユーザーさんに使われるのか、それは喜ばれるものなのかを考えてサービスを作りたい、サービスを成長させたいと思っていたので、そのような裁量があるかどうかを重視していました。
社会人歴5〜10年
プロダクト企画(役職なし)
法人営業,役職なし
Luup
プロダクト企画,役職なし
出産をきっかけに元勤務先への出社が難しくなり、転職を検討し始めました。 前職は基本毎...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全278文字)
社会人歴10〜15年
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ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス
クラスター
VR機器が出た当初はまだケーブルに繋がれたゲームしかなくて「流石に早すぎる」となった...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全530文字)
IT・通信
2020年01月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全94文字)
2021年12月 内定
バックエンドエンジニア 開発部署(役職なし)
・興味を持ったキッカケ ・入社後どのような力を発揮するのか ・社会人になって頑張った...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全164文字)
2022年03月 内定
バックエンドエンジニア モバイルオーダープロダクトの部門(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全113文字)
Creww
マネーフォワード
セブンネットショッピング
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