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30代 | 男性
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（旧）リクルート住まいカンパニー
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理由 ・マネージャー以上の役職が社長のみ ・同レイヤーでロールモデルがいなくなった ・成長スピードが鈍化してきた、居続けても成長出来るがスピード感を上げたかった。
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・優秀な人材が多くいる環境 ・高いレベルでの汎用スキル取得 ・構造的・体系的に考え、個人・事業戦略構築出来るスキル ・市場価値上げられる
不動産・建設
2025年07月 最終選考落選
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全248文字）
2025年06月 最終選考落選
具体的な選考内容と対策（全355文字）
2008年08月 最終選考落選
個人営業 営業部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全378文字）
オープンハウス・ディベロップメント
帝国不動産（旧：アーキテクト・ディベロッパー）
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