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内定レポート
（3件）
選考概要
2023年07月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 DX本部（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
新卒でなぜ三井不動産を検討しなかったか、何故今検討するのかを言語化して説明できるように...もっと見る
チームリーダーの経験とグローバルでの業務経験についてアピールを実施。 また、大企業での...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全603文字）
これまでの業務内容と本ポジションの業務内容の繋がりが分かるように説明してください。 ...もっと見る
2014年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
・総合商社/不動産は「人」という言葉がよく使われるので、学生時代のインターンやOB訪...もっと見る
対策内容が見れます（全416文字）
オファー年収
万
2023年10月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
・異業種転職の場合は業界研究と三井不動産の特徴は押さえておく必要があると思う ・過去...もっと見る
対策内容が見れます（全576文字）
2016年12月 内定
会社の具体的なプロジェクトやどのような課題に会社として取り組んでいるのかを理解するべ...もっと見る
対策内容が見れます（全389文字）
2021年06月 最終選考落選
不動産企画・不動産開発
企業について直接聞かれることはなかったが、面接の中でふと代表的な建物の話になったりす...もっと見る
対策内容が見れます（全126文字）
新卒以降の経歴、現職での業務経験、具体的な案件、業務で苦労したこと、転職を検討する理...もっと見る
2021年10月 内定
不動産企画・不動産開発 入社後の配属決定のため、事業部・部門等の指定は無し。
上述の通り、非常に細かくどういう人間であるのかという点を深掘られるため、改めて自己分...もっと見る
対策内容が見れます（全142文字）
一般的なSPIのようなもの。言語と非言語、性格診断に分かれているが、新卒採用時に受け...もっと見る
・なぜ当社を志望するのか。 ・数ある業界他社の中で当社を選ぶ理由は。 ・自身の強み、...もっと見る
1次2次面接の際と趣向が異なり、よりどういう人間であるのかという部分を深掘られたと記...もっと見る
2017年09月 最終選考落選
不動産企画・不動産開発 正社員（係長・リーダークラス）
過去の経験と志望動機を整理しておく他、三井不動産が手掛けた代表的なオフィスや商業施設...もっと見る
対策内容が見れます（全146文字）
