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管理会計
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
細かい人事評価 それに基づいた給与設計 仕事の出来不出来が給与にはあまり大きく影響しな
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
商業施設の運営管理(契約社員)
なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
コロナ禍において不動産業界は”リアルな場”の考え方を再考しなければならない時期に来てい
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
5.0
仕事のやりがい
誰もが知っている商業施設の運営に携わり規模の大きい仕事ができた。割り当てられる予算が大
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
総合職はフレックスや時短勤務等の制度が整っているが、実際にフレックスを使っている人は少
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
不動産業界のトップランナーでありながらも、常に新しいことにチャレンジする精神を持ってい
入社理由と妥当性
転職の軸にあっていたこと、面接をしてくれた面接官の印象が良かったことが決め手で入社を決
中日新聞社
記者
都市再生機構(UR都市機構)
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