三井不動産の働き方・制度のクチコミ詳細

総合職はフレックスや時短勤務等の制度が整っているが、実際にフレックスを使っている人は少ない

コロナ前はリモートワークをしている人はほとんどいなかったが、私が退職後のコロナ禍ではリモー

副業制度は無かった。今後もそのような制度を作る予定はないと聞いたことがある。

育休・産休制度は整備されている。女性比率は年々上昇しているが、総合職の女性は男性並みに働け

総合職には福利厚生がかなり手厚く整っているが、契約社員にはほとんどない。

オフィスは比較的新しい取り組みを取り入れている部署が多く、フリーアドレスだったり、スタンデ