面接は複数回実施されカルチャーマッチや人柄を重視する傾向
三井不動産の面接・最終面接(中途)の体験談一覧(面接の質問と対策)
三井不動産の面接・最終面接(中途)の選考フロー事例
三井不動産の面接(中途)をAIが要約
三井不動産の
面接の概要
三井不動産の
面接で質問されたこと
志望動機や経歴の深掘りに加え開発者目線の質問が問われる傾向
企業概要、企業ランキング、就活生向けコンテンツなどを掲載しています。主に就職活動を行う学生向けのサービスを提供している企業です。企業概要、企業ランキング、就活生向けコンテンツなどを掲載しています。
三井不動産の
面接の前にやっておくべき対策や工夫
企業研究や過去の経歴の棚卸しと物件の視察を入念に行う対策
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三井不動産の
雰囲気
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
三井不動産の
おすすめの服装
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
三井不動産の
結果通知時期
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
※ 要約の正確性や品質を保証するものではないため、各体験談と併せてご確認ください。
三井不動産の面接・最終面接(中途)の体験談一覧(34件)
三井不動産の1次面接
2024年12月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
前職ではAIエンジニアとしてどんなことをし...もっと見る
面接で聞かれた質問②
建築の学部から情報系の大学院というのは珍しい経歴だけど、なぜ専...もっと見る
全822文字
三井不動産の最終面接
2024年12月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代後半 (当時) | 男性
三井不動産の1次面接
2025年04月 内定
不動産企画・不動産開発 商業施設・スポーツ・エンターテインメント(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 女性
三井不動産の2次面接
2025年04月 内定
不動産企画・不動産開発 商業施設・スポーツ・エンターテインメント(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 女性
三井不動産の最終面接
2025年04月 内定
不動産企画・不動産開発 商業施設・スポーツ・エンターテインメント(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 女性
三井不動産の1次面接
2023年10月 内定
事業企画・事業統括 サステナビリティ推進本部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
三井不動産の2次面接
2023年10月 内定
事業企画・事業統括 サステナビリティ推進本部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
三井不動産の最終面接
2023年10月 内定
事業企画・事業統括 サステナビリティ推進本部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
三井不動産の1次面接
2024年10月 内定
管理会計 グループ財務経理課(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 男性
三井不動産の2次面接
2024年10月 内定
管理会計 グループ財務経理課(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 男性
三井不動産の最終面接
2024年10月 内定
管理会計 グループ財務経理課(課長・マネージャークラス)
30代前半 (当時) | 男性
三井不動産の1次面接
2024年07月 内定
海外営業 東南アジア事業課(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
あなたの強みはメンバーの強みを引き出すリーダシップであるとのことですが、具体的にそれ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全969文字)
全969文字
三井不動産の2次面接
2024年07月 内定
海外営業 東南アジア事業課(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
優れたデベロッパーに必要な才能、能力とはなんだと思いますか。あなたはそれを何点のレベ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全969文字)
全969文字
三井不動産の最終面接
2024年07月 内定
海外営業 東南アジア事業課(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
マレーシアの不動産に投資している親戚がいるということだが、あなたは東南アジアの中で有...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全969文字)
全969文字
三井不動産の1次面接
2023年07月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 DX本部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
三井不動産の事業内容について知っていることを教えてください。 またどのような事業に関...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全603文字)
全603文字
三井不動産の最終面接
2023年07月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 DX本部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
これまでマネージャーやチームリーダーの経験はあるか。 どのような苦労があり、ご自身の...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全603文字)
全603文字
三井不動産の1次面接
2014年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
三井不動産の最終面接
2014年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
三井不動産の1次面接
2023年10月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
三井不動産の2次面接
2023年10月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
三井不動産の最終面接
2023年10月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
三井不動産の1次面接
2016年12月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
三井不動産の最終面接
2016年12月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
三井不動産の1次面接
2021年06月 最終選考落選
不動産企画・不動産開発
男性
三井不動産の2次面接
2021年06月 最終選考落選
不動産企画・不動産開発
男性
面接の内容
新卒以降の経歴、現職での業務経験、具体的な案件、業務で苦労したこと、転職を検討する理...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全126文字)
全126文字
三井不動産の最終面接
2021年06月 最終選考落選
不動産企画・不動産開発
男性
面接の内容
新卒以降の経歴、現職での業務経験、具体的な案件、業務で苦労したこと、転職を検討する理...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全126文字)
全126文字
三井不動産の1次面接
2021年10月 内定
不動産企画・不動産開発 入社後の配属決定のため、事業部・部門等の指定は無し。
男性
面接の内容
・なぜ当社を志望するのか。 ・数ある業界他社の中で当社を選ぶ理由は。 ・自身の強み、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全142文字)
全142文字
三井不動産の2次面接
2021年10月 内定
不動産企画・不動産開発 入社後の配属決定のため、事業部・部門等の指定は無し。
男性
面接の内容
・なぜ当社を志望するのか。 ・数ある業界他社の中で当社を選ぶ理由は。 ・自身の強み、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全142文字)
全142文字
三井不動産の最終面接
2021年10月 内定
不動産企画・不動産開発 入社後の配属決定のため、事業部・部門等の指定は無し。
男性
面接の内容
1次2次面接の際と趣向が異なり、よりどういう人間であるのかという部分を深掘られたと記...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全142文字)
全142文字
三井不動産の1次面接
2017年09月 最終選考落選
不動産企画・不動産開発 正社員(係長・リーダークラス)
男性
面接の内容
過去の経験や志望動機など極めてオーソドックスなもの。特殊な質問はないが、その分すべて...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全146文字)
全146文字
三井不動産の
企業情報会社名 | 三井不動産 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.mitsuifudosan.co.jp/ | |
代表者 | 岩沙 弘道 | |
所在地 | 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 | |
資本金 | 33,976,600万円 | |
従業員数 | 1,349名 | |
企業概要 | 三井不動産は日本の大手不動産会社であり、三菱地所と共に業界の双璧を成す業界のリーディングカンパニーです。三井不動産は、1941年の創立以来、日本経済の発展の共に積極的な事業展開を行ってきました。高度成長期の1950年代では、首都圏の土地不足の打開策としての京葉臨海地区の埋立事業。また1960年代には、都市の無秩序な開発を解決すべく、空に目を向け、霞ヶ関ビルディング等の都市の高層化を成し遂げました。近年では、これまで培ってきた企画・開発力を活かし、豊洲地区開発や赤坂サカスなどに代表されるような、高い付加価値を提供する街づくりを実現しています。また、海外事業においても、欧米での子会社設置、ハワイの最高級ホテル「ハレクラニ」事業を手がけ、積極的な海外事業を展開しています。 | |