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三井不動産(新規事業企画・事業開発)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.23723

2025年06月 内定
新規事業企画・事業開発 先進リアルティビジネス事業部 (正社員)
係長・リーダークラス

選考概要Webテスト・筆記テスト1次面接2次面接最終面接内定

自分の「個性」や「強み」を決めてアピールすること、記憶に残る人間であることが内定への近道だ

自分の強みや誰にも負けない個性、そしてそれを使って会社にどう貢献するかを各面接ステージで面

私は「掛け算で価値を生み出すこと」と「他者の力を創造的に活かせること」の２点を自己アピール

応募媒体

自社採用サイト

関連職務経験

3年以上

転職回数

1回

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選考フロー事例

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