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20代 | 女性
新規事業企画・事業開発
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全日本空輸(ANA)
新規事業企画・事業開発,役職なし
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社内ローテーションで新規事業開発の部署に異動したところ想像以上に楽しかったからです。既存事業との掛け合わせを考えつつ、新たな発想で企業の成長に貢献できることや、社内でも注目を浴びやすい部署で自分の成果が見えやすいことに魅力を感じました。とはいえ、仕事内容に比して年収が低いとも感じており、腰を据えて取り組める会社に転職しようと思いました。
新規事業開発部署であること、同じ部署に5年以上在籍が可能であること、年収の3つが条件でした。
同じ新規事業関連の部署でしたので、仕事を進めるうえでの考え方や新規事業計画とは具体的に何をすることなのか?が分かっていたことで即戦力としてジョインできたと思います。航空業界にいたときも飛行機や空港などのアセットをどう活用するかを考えていたので、不動産と視座が似ているなとも思います。
社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
転職理由は以下3点となります。 ・ITやデジタルで新しい戦略・事業を生み出す部署に配...もっと見る
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2025年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 ソリューション本部(役職なし)
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2020年04月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 | 男性 (当時)
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2022年02月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 新規風力案件開発部門
・事業開発のプロセスについて説明できるか ・これまでのバックグラウンドをどう活かせる...もっと見る
対策内容が見れます(全102文字)
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