ミッションとカルチャーへの共感、論理的思考力が鍵
freeeの選考では、会社のミッションやカルチャ
freeeの中途採用の選考体験談一覧
フォロー
選考フロー事例
応募経路
- エージェント51%
- 自主応募27%
- スカウト18%
- リファラル4%
応募経路ごとの内定率
- エージェント44%
- 自主応募38%
- スカウト56%
- リファラル50%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
freeeの選考概要（中途）をAIが要約
freeeの選考概要
2026年07月 辞退
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜ、フリーなのかという点が重要。 かつ、カルチャーフィットも非常に重要視されている印...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
求人票の要件に対して少し経験が足りてなかったが、なぜ出来るのかという点はしっかり準備し...もっと見る
全439文字
回答日：2026/08/02
freeeの1次面接
2026年07月 辞退
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/08/02
freeeの2次面接
2026年07月 辞退
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/08/02
freeeの最終面接
2026年07月 辞退
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/08/02
freeeの内定
2026年07月 辞退
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/08/02
freeeの選考概要
2026年06月 最終選考落選
カスタマーサクセス 士業向けカスタマーサクセス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
freeeのミッションおよびプロダクト群への理解と、自身の過去実績の言語化です。面接...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全514文字）
全514文字
回答日：2026/07/21
freeeの1次面接
2026年06月 最終選考落選
カスタマーサクセス 士業向けカスタマーサクセス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/21
freeeの最終面接
2026年06月 最終選考落選
カスタマーサクセス 士業向けカスタマーサクセス（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/21
freeeの選考概要
2026年05月 最終選考落選
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
会計知識はもちろんのことフリー株式会社の展開するサービスなどはカスタマーサクセス職と...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全428文字）
全428文字
回答日：2026/07/17
freeeのカジュアル面談
2026年05月 最終選考落選
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/17
freeeの1次面接
2026年05月 最終選考落選
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/17
freeeのその他
2026年05月 最終選考落選
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/17
freeeの最終面接
2026年05月 最終選考落選
カスタマーサクセス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/07/17
freeeの選考概要
2025年12月 最終選考落選
法人営業 フィールドセールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での成果の要因について、自分だから出来たことを証明しないといけない。 要因の言語...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全306文字）
全306文字
回答日：2026/03/02
freeeの1次面接
2025年12月 最終選考落選
法人営業 フィールドセールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/02
freeeの2次面接
2025年12月 最終選考落選
法人営業 フィールドセールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/02
freeeの最終面接
2025年12月 最終選考落選
法人営業 フィールドセールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/03/02
freeeの選考概要
2025年01月 最終選考落選
法人営業 コンサルティングセールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・幼少期からの自分に影響を与えた出来事について、どんな風に向き合ったか、どんな選択を...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全605文字）
全605文字
回答日：2026/01/29
freeeの1次面接
2025年01月 最終選考落選
法人営業 コンサルティングセールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/01/29
freeeの2次面接
2025年01月 最終選考落選
法人営業 コンサルティングセールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/01/29
freeeの最終面接
2025年01月 最終選考落選
法人営業 コンサルティングセールス（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/01/29
freeeの選考概要
2025年12月 最終選考落選
カスタマーサクセス パートナー事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・カジュアル面談は事前資料・求人内容を確認した前提で話が進み、逆質問がメインの面談だ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全461文字）
全461文字
回答日：2026/01/29
freeeのカジュアル面談
2025年12月 最終選考落選
カスタマーサクセス パートナー事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/01/29
freeeの1次面接
2025年12月 最終選考落選
カスタマーサクセス パートナー事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/01/29
freeeの最終面接
2025年12月 最終選考落選
カスタマーサクセス パートナー事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/01/29
freeeの選考概要
2024年03月 辞退
カスタマーサクセス SMB事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
これまでの業務経験や転職を考えるに至った背景について、あらかじめ整理し言語化しておく...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全507文字）
全507文字
回答日：2026/01/10
freeeの1次面接
2024年03月 辞退
カスタマーサクセス SMB事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/10
freeeの2次面接
2024年03月 辞退
カスタマーサクセス SMB事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/10
freeeの最終面接
2024年03月 辞退
カスタマーサクセス SMB事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/01/10
freeeの内定
2024年03月 辞退
カスタマーサクセス SMB事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/01/10
