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内定レポート
選考概要
2023年02月 内定
法人営業 新設法人事業部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
業務、成果の棚卸し。その成果の再現性を言語化。何度も面接練習を行うこと。また、これまで
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2023年07月 内定
法人営業 small法人事業部（役職なし）
・現職での経験の棚卸 ・志望理由の根拠 ・キャリアビジョンをどのように考えているのか明
2024年12月 辞退
プロダクトマネージャー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接が2回しかないこともあり、一次の時点でかなり具体的な質問を受ける。アピールをしたい
2025年01月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
freeeのミッションやバリューを深く理解し、自身の経験と結びつけて話せるよう準備する
SaaS業界やfreeeのプロダクトに対する理解度を確認する質問もありました。free
カルチャーフィットを重視する質問もあり、「freeeのミッションやバリューの中で特に共
また、「なぜ他社ではなくfreeeなのか？」 という質問もあり、SaaS業界や競合との
2022年08月 内定
法人営業 small・個人事業部（役職なし）
志望理由や前職での成果をアピールすることも勿論だが、そこに至るまでのプロセス（どんな思
2024年11月 最終選考落選
法人営業 SMB事業部（役職なし）
・業務内容の振り返りはもちろん、深堀の質問が多いのでこれまでの生い立ちなども振り返り自
2024年06月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 リクルーター/中途採用（役職なし）
会社のミッションやバリュー（価値観）を深く理解し、自分の経験や強みがどのようにリンクす
