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2025年10月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 パートナー事業部（係長・リーダークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
・最終面接では具体的な事例の深堀をされました。事業の内容、課題の深堀、自分がどのような...もっと見る
・新規事業開発の経験を強く押し出しました。プロダクトの領域（金融やバックオフィス）の経...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全498文字）
2021年01月 最終選考落選
プロダクトマネージャー freeeカード（役職なし）
30代前半 | 女性 (当時)
・率直さやチャレンジする人を好む傾向がありそう。 ・Visionへの共感は重視してい...もっと見る
対策内容が見れます（全609文字）
ドメインナレッジがどの程度あるのか確認されました。その中でも足りない部分はどう補って...もっと見る
これまでUXUIで難しかったことと、それをどう乗り越えたか。他社を参考にしながら、自...もっと見る
2024年04月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
前職での経験や志望動機をしっかりと作成しておくこと。 深掘りも多いため入念に言語化し...もっと見る
対策内容が見れます（全180文字）
2017年07月 内定
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全401文字）
オファー年収
万
2025年08月 内定
代理店営業・アライアンス アライアンス事業部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
自分の考え方の棚卸 なぜこの成果を出せたのか なんで今回転職するのか？それって現職だ...もっと見る
対策内容が見れます（全816文字）
2025年06月 辞退
インサイドセールス・内勤営業 SB（役職なし）
対策内容が見れます（全319文字）
2025年06月 最終選考落選
CRM 個人事業部（役員クラス）
会社については入念にサイトを見てカルチャーを理解すること。何をやっている部署なのかし...もっと見る
対策内容が見れます（全296文字）
