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法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
5.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
4.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
スピード感を求めたり、数字・成果を求められる文化。ここができて当たり前のカルチャーのた
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
2.0
給与制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
営業×ロジカルシンキングを伸ばすために入社した。ロジカルシンキングの部分はある程度鍛え
育成体制の充実度
1.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
裁量権がありながらも、残業を強制する文化ではないこと。 上記希望が実現できるか定量的に
創造的かつ快適に働けるよう、様々な特徴があります。 ・ 会議室の多様性 ・コミュニケー
インサイドセールス・内勤営業
社内で最も浸透している価値観として「マジ価値」があります。これは、「ユーザーにとって本
その他
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
入社時と比べて行動指針やカルチャーの浸透度は薄れつつあり寂しいが、意思決定をするタイミ
アウトプット思考、あえ共という文化は組織が大きくなってもまだ社内に染み付いている印象が
アクセンチュア
戦略コンサルタント
グノシー
事業企画・事業統括
アズビル
生産管理
Sansan
オペレーション部
ENEOSグローブ
営業
ラクス
