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20代 | 男性
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パナソニックグループ
海外営業,役職なし
事業部が他社との合弁会社設立の対象となったため。またそもそもの配属が本社と異なる子会社への配属であったためカルチャーが合わず転職を決意した。
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東京に住み働けること、大企業であること、未経験の分野でも働いてスキルを伸ばせることを理由に転職先を検討した。過去にエージェントに登録したこともあるが、転職決意時のメンタルでは膨大な勧誘メールに全て目を通すこともできず、知人のいる会社と言うふうにリファラルを自ずと求めていた自覚もある。
社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・現職のサービスが「コンサル化」しつつあり、競合することも増えてきた。一方でコンサル...もっと見る
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研究・開発(課長・マネージャークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
業績不調、コストセンターからベネフィットセンターへのリソースシフトを理由に、研究系の...もっと見る
メーカー
2022年11月 内定
海外営業 (役職なし)
男性
選考通過者の
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2024年09月 内定
海外営業 営業業務部(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全744文字)
2015年10月 内定
海外営業 インドネシア事業部(役職なし)
対策内容が見れます(全242文字)
ブリヂストン
キャディ
法人営業
コニカミノルタ
ソニーグループ
事業企画・事業統括
スズキ
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント