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選考概要
論理的思考と人間性を重視する面接の特徴
2025年04月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
他の商社と同様であるが、特に短い時間で終了するため、自分の経験を端的に説明できるよ...もっと見る
現職では法人営業経験が中心であるが、プライベートにおいてもIT・AIの学習を継続してお...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全317文字）
2023年09月 内定
新規事業企画・事業開発 サステナビリティ経営推進部（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
転職ということは新たなチャレンジを求めているはずで、自分が経験したことがないポジショ...もっと見る
対策内容が見れます（全836文字）
三井物産が行うべき社会貢献事業や、なぜそれを三井物産がやらないといけないかについて、...もっと見る
オファー年収
万
2025年01月 最終選考落選
情報システムエンジニア デジタル総合戦略部（役職なし）
プロジェクトなどで人をまとめて業務を進めた経験を整理し、その中で困難な課題をどのよう...もっと見る
対策内容が見れます（全489文字）
2023年10月 内定
海外営業 機械インフラセグメント（係長・リーダークラス）
30歳はポテンシャルと即戦力両方の採用パターンがありうる年次。自分のこれまでの経験を...もっと見る
対策内容が見れます（全941文字）
入社してからスキルは身につけてもらう前提だが、前職での経験からこの会社でも活かせると...もっと見る
2024年04月 内定
セキュリティコンサルタント デジタルインフラ室（役職なし）
男性
数多くの応募者がいるので、印象に残ることが大事だと入社後に言われた。そのため志望理由...もっと見る
対策内容が見れます（全726文字）
2024年03月 内定
法人営業 エネルギーソリューション本部（課長・マネージャークラス）
リファラル採用だったので一般的な選考とは違うかもしれませんが、求められている回答につ...もっと見る
対策内容が見れます（全827文字）
