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社会人歴10〜15年
営業企画(役職なし)
営業企画,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
実務に求められるスキルの高さや業務内容は近いにもかかわらず、年収が倍ほど違う点にモチベ
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社会人歴5〜10年
内部監査・内部統制(役職なし)
内部監査・内部統制,係長・リーダークラス
・コンサルとしてずっと一つの分野を極めるのが自分に合わないと感じたため。2~3つの興味
社会人歴15〜20年
事業企画・事業統括(役職なし)
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
①コンサルタントとして顧客の変革を計画する役割から、計画実行を推進する側に立ちたいと思
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
新興国でビジネスを作りたい、将来はリスクと収益最大化のバランスを取れる経営者になりたい
内部監査・内部統制(manager_class)
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
セキュリティコンサルタントとして、多くの企業のセキュリティ向上を支援してきましたが、一
社会人歴3〜5年
インサイドセールス・内勤営業(no_position)
将来的な独立願望が芽生え、大手企業からより自身の看板で勝負できる環境に移りたいと感じる
社会人歴20〜25年
戦略コンサルタント(general_manager_class)
海外営業,課長・マネージャークラス
かねてから興味のあったコンサルティング会社で、自分の希望するグローバルやヘルスセクター
海外営業(manager_class)
待遇やワークライフバランスは良かったものの、ルーティーン的な業務であり、成長実感や社会
戦略コンサルタント(no_position)
法人営業,役職なし
変革に貢献できるような人材になりたい、そのための経験を積みたいと考えた為。前職の業務を
海外営業(leader_class)
海外営業,役職なし
結婚をきっかけに海外駐在が難しくなり、国内で総合職として不動産開発に関わりたいと思った
海外営業(no_position)
三井不動産の海外営業部門において東南アジアを担当していた際にご縁のあった商社の方から、
プロダクトマネージャー(no_position)
プロダクトマネージャー,役職なし
自らの手で利益を生み出している感覚を得られず、このまま数年同じ会社に勤めることに危機感
社会人歴3年未満
経営企画・経営戦略,役職なし
教育事業を通じて幸せに生きる人を増やしたい想いが入社前からあったが、組織戦略の中で思う
戦略コンサルタント(役職なし)
事業企画・事業統括,役職なし
自分で自分のキャリアを作っていけない日系大企業ではなく、自身でキャリアを作っていけるよ
新規事業企画・事業開発(manager_class)
法人営業,係長・リーダークラス
1)企業理念への共感 テクノロジーの力で産業構造の転換を実現するというビジョンに強い共
物流コンサルタント(manager_class)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職前のスタートアップ企業では先端技術に触れることが出来て、且つ、国内クライアントの大
新規事業企画・事業開発(役職なし)
新規事業企画・事業開発,役職なし
沿線のみの仕事だけでなく、グローバルな環境を求めたため。また、新規事業開発に注力して取
担当職(Senior Manager)
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前職にて戦略コンサル出身の直属の先輩が、周りの社員よりも活躍している姿を見て、転職を決
コンサルタント(シニアアソシエイトコンサルタント)
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誰でも出来るような仕事を永遠に任され、新規事業を提案しても断られる等、若手のうちに挑戦
総合商社(SF1)
総合商社,SF1
専門商社の限られたフィールドでのビジネスではなく、よりスケールの大きな企業での挑戦がし
セールス(セールスディベロップメントレプレゼンタティブ)
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自身で意思決定をする仕事に取り組みたかった。 前職のプロジェクトにおける金額が大きく、
マーケティング(なし)
担当職(総合職),なし
新卒1年半を経過し、待遇やスキル開発の観点では非常に満足をしていたが、自身の将来的なキ
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