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商社

三井物産

転職体験談一覧（15件）

社会人20〜25年 | 男性 海外営業

三井物産

海外営業,課長・マネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ
待遇やワークライフバランスは良かったものの、ルーティーン的な業務であり、成長実感や社会... もっと見る
転職時に重視したポイント
海外拠点長の仕事をやってみたいと思っておりました。そのため、グローバルにビジネスを展開... もっと見る
回答日：

社会人10〜15年 | 男性 戦略コンサルタント

三井物産

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
変革に貢献できるような人材になりたい、そのための経験を積みたいと考えた為。前職の業務を... もっと見る
転職時に重視したポイント
様々な業種や経営テーマに触れられる環境と、業務を通じて得られる経験の量が多い、という点... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 女性 海外営業

三井物産

海外営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
結婚をきっかけに海外駐在が難しくなり、国内で総合職として不動産開発に関わりたいと思った... もっと見る
転職時に重視したポイント
子会社の経営や投資先管理を通じて、不動産ビジネスに国内で関わりたかったので、国内に都市... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 女性 海外営業

三井物産

海外営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
三井不動産の海外営業部門において東南アジアを担当していた際にご縁のあった商社の方から、... もっと見る
転職時に重視したポイント
リファラル採用だったので他の会社の検討はしていませんが、海外で大規模な都市開発にかかわ... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 プロダクトマネージャー

三井物産

プロダクトマネージャー,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
自らの手で利益を生み出している感覚を得られず、このまま数年同じ会社に勤めることに危機感... もっと見る
転職時に重視したポイント
厳しい環境に身をおいて成長できるか。優秀な人に囲まれて刺激を受けながら仕事をしたいと考... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 女性 プロダクトマネージャー

三井物産

経営企画・経営戦略,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
教育事業を通じて幸せに生きる人を増やしたい想いが入社前からあったが、組織戦略の中で思う... もっと見る
転職時に重視したポイント
重視していたポイントは以下3点である。 ①ビジョン・事業: 教育事業に注力しており、会... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 戦略コンサルタント

三井物産

事業企画・事業統括,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
自分で自分のキャリアを作っていけない日系大企業ではなく、自身でキャリアを作っていけるよ... もっと見る
転職時に重視したポイント
・具体的なハードスキルが身に付くこと ・事業のoperationalな側面だけでなく、... もっと見る
回答日：

社会人10〜15年 | 男性 新規事業企画・事業開発

三井物産

法人営業,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
1)企業理念への共感 テクノロジーの力で産業構造の転換を実現するというビジョンに強い共... もっと見る
転職時に重視したポイント
事業が成長するかどうかを左右するのは「人」と考えており、面談や情報収集を通じてどれだけ... もっと見る
回答日：

社会人15〜20年 | 男性 物流コンサルタント

三井物産

物流コンサルタント,課長・マネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ
転職前のスタートアップ企業では先端技術に触れることが出来て、且つ、国内クライアントの大... もっと見る
転職時に重視したポイント
事業会社のSCM変革のためには経営トップがコミットすることが必須。従い、先ず探したのは... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 コンサルタント

三井物産

営業,なし

転職を考えた理由・きっかけ
誰でも出来るような仕事を永遠に任され、新規事業を提案しても断られる等、若手のうちに挑戦... もっと見る
転職時に重視したポイント
成長の機会があるか（20代で自分で物事を決める様な場面が多くあるか、上司・同僚が優秀か... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 マーケティング

三井物産

担当職（総合職）,なし

転職を考えた理由・きっかけ
新卒1年半を経過し、待遇やスキル開発の観点では非常に満足をしていたが、自身の将来的なキ... もっと見る
転職時に重視したポイント
自身のキャリアの方向性としては以下を実現したいと考えていた。 「企業とスポーツが交わる... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 新規事業企画・事業開発

三井物産

新規事業企画・事業開発,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
沿線のみの仕事だけでなく、グローバルな環境を求めたため。また、新規事業開発に注力して取... もっと見る
転職時に重視したポイント
グローバルな環境、新規事業への注力度、給与・年収。その他には入社後に具体的に何を担当す... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 担当職

三井物産

総合職,Marketing Manager

転職を考えた理由・きっかけ
前職にて戦略コンサル出身の直属の先輩が、周りの社員よりも活躍している姿を見て、転職を決... もっと見る
転職時に重視したポイント
戦略コンサルの中で、グローバルプレゼンスが高い会社、を重視しました。理由はコンサルとし... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 総合商社

三井物産

総合商社,SF1

転職を考えた理由・きっかけ
専門商社の限られたフィールドでのビジネスではなく、よりスケールの大きな企業での挑戦がし... もっと見る
転職時に重視したポイント
前職よりもチャレンジングな環境で、世の中に対してより大きなインパクトが与えられそうかど... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 セールス

三井物産

担当職,担当

転職を考えた理由・きっかけ
自身で意思決定をする仕事に取り組みたかった。 前職のプロジェクトにおける金額が大きく、... もっと見る
転職時に重視したポイント
裁量の大きさ。上述の通り、自分で意思決定できる環境下を重視した。結果的に職種としての役... もっと見る
回答日：