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30代 | 男性
内部監査・内部統制
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
KPMGコンサルティング
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
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・コンサルとしてずっと一つの分野を極めるのが自分に合わないと感じたため。2~3つの興味ある分野を行き来するほうが魅力的かつ今後世界の人材ニーズが変わっても生き残りやすいように感じた。 ・駐在時の高い報酬に惹かれたため。グローバル勤務のチャンスは両社にあるが、Big4の場合は現地採用に近い形になるため、手当が薄く結果的に駐在員とかなり差がついてしまう。
・現年収を下げて転職する気は初めからなかったため、結果的に年収水準の高い商社や一部シンクタンクが応募対象となった。 ・ジェネラリスト的なキャリアパスを歩める会社は給与水準の高い会社だと少なく、結果的に商社に絞られることとなった。
沢山のグループ会社を含めたグローバルグループのリスク管理、内部統制強化を推進する仕事に就いている。投資先として重要な会社を見極め株主として重点管理する必要があるため、前職のコンサル時代に支援した日系コングロマリットに対するリスクガバナンス戦略策定や、グローバルな内部不正リスク評価、対策立案の経験を踏まえ、第三者的な観点からあるべき像を提言したことが上司の納得に繋がったと思う。
社会人歴5〜10年
セキュリティコンサルタント(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
1.マネージャー昇格を機にセキュリティ分野で専門性を高めたいと思うようになった 2.現
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法人営業(役職なし)
組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
・昇進しない限り昇給があまり期待できないと感じ、年功序列かつ給与水準の高い会社で働きた
コンサル・シンクタンク
2019年11月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接で聞かれた質問①
・年下が上司になることもあると思うが大丈夫か 私の年齢が30歳を超えていたので。 そ
2万件超の選考データを収録
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2021年12月 最終選考落選
戦略コンサルタント コンサル部門(役職なし)
面接の内容
・自己紹介、志望動機を聞かれた後は、ケース問題のみでした。 ・ケース問題は1ケースあた
2024年01月 最終選考落選
戦略コンサルタント ものづくり戦略カンパニー(役職なし)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
デロイト トーマツ コンサルティング
PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
TBM
PwCアドバイザリー合同会社
Terra Drone
新規事業企画・事業開発