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30代 | 男性
内部監査・内部統制
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
KPMGコンサルティング
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
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・コンサルとしてずっと一つの分野を極めるのが自分に合わないと感じたため。2~3つの興味ある分野を行き来するほうが魅力的かつ今後世界の人材ニーズが変わっても生き残りやすいように感じた。 ・駐在時の高い報酬に惹かれたため。グローバル勤務のチャンスは両社にあるが、Big4の場合は現地採用に近い形になるため、手当が薄く結果的に駐在員とかなり差がついてしまう。
・現年収を下げて転職する気は初めからなかったため、結果的に年収水準の高い商社や一部シンクタンクが応募対象となった。 ・ジェネラリスト的なキャリアパスを歩める会社は給与水準の高い会社だと少なく、結果的に商社に絞られることとなった。
沢山のグループ会社を含めたグローバルグループのリスク管理、内部統制強化を推進する仕事に就いている。投資先として重要な会社を見極め株主として重点管理する必要があるため、前職のコンサル時代に支援した日系コングロマリットに対するリスクガバナンス戦略策定や、グローバルな内部不正リスク評価、対策立案の経験を踏まえ、第三者的な観点からあるべき像を提言したことが上司の納得に繋がったと思う。
社会人歴10〜15年
海外営業(係長・リーダークラス)
転職時の年収変化金額
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社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
コンサルタントして関わったグループ会社の管理高度化の案件が思ったより楽しく、ずっと続...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年08月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全694文字)
2021年01月 内定
戦略コンサルタント (役職なし)
就活(新卒)時の軸、職歴、転職理由の3点をプレゼン形式で発表。その後、面接官が違和感...もっと見る
対策内容が見れます(全319文字)
2019年10月 内定
戦略コンサルタント TMT
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対策内容が見れます(全190文字)
アクセンチュア
ボストン コンサルティング グループ
(旧)リクルートキャリア
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
マッキンゼー・アンド・カンパニー
サントリーホールディングス
経営企画・経営戦略