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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
KPMGコンサルティング
戦略コンサルタント,役職なし
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戦略コンサルタントとして期待していたプロジェクトではなく、M&Aのデューデリジェンスや、規程づくり、サイバーセキュリティインシデントへの対応など、雑多かつ一貫性のないアサインが多かったため。
縦割りでも良いので、戦略チームが戦略案件のみにアサインされるという原則が守られているファーム。また社風が自分と合っており、ハードでも楽しく働けること。
一貫性のないアサインで合ったが故に、対応力が身についたことは前職の良いところであった。例えばクライアントから急にプロジェクトテーマとは別の質問を投げかけられても、自分の知識で答えられることも一定あった。また、資料作りやプレゼンのお作法は骨身に染み付いていたので、経験の少ない新卒戦略コンサルタントよりも早くクオリティの高いアウトプットができた。
社会人歴10〜15年
海外営業(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
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社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
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コンサル・シンクタンク
2024年01月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全887文字)
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全689文字)
2023年01月 辞退
戦略コンサルタント Monitor(役職なし)
対策内容が見れます(全212文字)
A.T. カーニー
Ubie
新規事業企画・事業開発
ベイン・アンド・カンパニー
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
事業企画・事業統括
リクルートホールディングス
リブ・コンサルティング
組織・人事コンサルタント