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20代 | 男性
リサーチャー・調査員
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
MR
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ノバルティスファーマ
MR,役職なし
・一定の成績を出し、トラックレコードを作れたので会社と業界に満足した ・業界の成長性や、「この業界のことしか知らない」という人生が嫌だった ・昇進スピードを考えると、その当時から見てあと5年同じ仕事は嫌だった
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・成長した先に、好待遇があること（最低数千万円以上の年収の方が身近にいる環境） ・ポータブルスキルの獲得（まだ、人生を掛けてやりたい仕事は見つかっていなかったので何でもできる汎用的なスキルを付けておきたかった）
・営業力：プロジェクトマネージャーに気に入られたり、プロジェクトのアサイン担当から優先的に良い案件に紹介してもらうために非常に社内営業力やコミュニケーション力を活かして気に入られることが重要だった
メーカー
2007年01月 内定
MR オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年08月 内定
面接の内容
2019年06月 内定
MR 営業本部のMR職にて選考を受けた。（役職なし）
日本イーライリリー
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
Meiji Seika ファルマ
EPLink（旧：EP綜合）
臨床開発
ファイザー
三晶
品質管理
