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ベイカレント・コンサルティング

転職体験談一覧（85件）

社会人3〜5年 | 男性 戦略コンサルタント

ベイカレント・コンサルティング

戦略コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
日系大手金融機関特有の保守的な経営方針、完全年功序列制、社員の成長意欲の無さなどに違和... もっと見る
転職時に重視したポイント
20代のうちにどの業界、どの会社でも活躍できるコアスキルを身に付けたいと考えていました... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 戦略コンサルタント

ベイカレント・コンサルティング

戦略コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
生命保険業界自体が斜陽産業であり、業界自体に限界を感じた点。人口減少や大手セカンドブラ... もっと見る
転職時に重視したポイント
自分の仕事次第で様々な業務にチャレンジでき、業界のリーディングカンパニーの発展にコンサ... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 業務プロセスコンサルタント

ベイカレント・コンサルティング

業務プロセスコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
日々の業務に取り組んでいる中で、自社の将来性と自分自身の成長に不安感を持つようになった... もっと見る
転職時に重視したポイント
「成長業界（企業）かつ未経験でも採用の可能性があること」、この1点のみを重視して転職活... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 組織・人事コンサルタント

ベイカレント・コンサルティング

組織・人事コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
製薬業界、MR、住友ファーマの将来が不安になったため。メガファーマと呼ばれる外資系製薬... もっと見る
転職時に重視したポイント
転職が当たり前の時代となり、普遍的なスキルは重要であると感じたため。将来のキャリアに多... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 戦略コンサルタント

ベイカレント・コンサルティング

戦略コンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
主に3点。1つ目、生保業界を外部から支援し、より発展させたい想いがあったため。2つ目、... もっと見る
転職時に重視したポイント
コンサル業界なので、大手であればあるほどあまり違いがないため、待遇面を重視した。また、... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 代理店営業・アライアンス

ベイカレント・コンサルティング

代理店営業・アライアンス,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
前職での業務にマンネリ化していたが、自身の年次では異動まであと2〜3年我慢せざるをえな... もっと見る
転職時に重視したポイント
①スキル面での成長が見込めるか 　→業界の専門性よりも業種による専門性を重視 ②年収は... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 女性 個人営業

ベイカレント・コンサルティング

個人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
システム障害をきっかけに転職を決意。また社内の年功序列制度や銀行業界全体への不安も感じ... もっと見る
転職時に重視したポイント
元々在籍していた会社の規模が大きかったため、同じように安定的な会社であるか外資系企業で... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 システムコンサルタント

ベイカレント・コンサルティング

システムコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
銀行員として法人営業をしていましたが、支店の目標のためであって、顧客の実需ではない提案... もっと見る
転職時に重視したポイント
努力することで5年後、10年後に自分の市場価値が上がるような企業。また今後成長していく... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 法人営業

ベイカレント・コンサルティング

法人営業

転職を考えた理由・きっかけ
スキルや専門性が磨かれないため。コミュニケーション能力や、部署間の調整能力は身につくか... もっと見る
転職時に重視したポイント
年収と働き方、勤務地。コンサル業界を見ていたが、その中でも日系企業として、成長している... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 法人営業

ベイカレント・コンサルティング

採用

転職を考えた理由・きっかけ
学生時代のスタートアップでのインターン経験が自身に強く根付いていたため、上場を控えてい... もっと見る
転職時に重視したポイント
チーム一丸感を重視していた。組織・事業に関する共通目標がいかに社員に浸透しているのかを... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 代理店営業・アライアンス

ベイカレント・コンサルティング

代理店営業・アライアンス

転職を考えた理由・きっかけ
顧客に直接価値を与えられる業務をしたかったこととスキルアップをしたいという気持ちがきっ... もっと見る
転職時に重視したポイント
年収を維持、またはインセンティブ等で給料を現職よりも上げられる幅があるか →現職でも6... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 組織・人事コンサルタント

ベイカレント・コンサルティング

組織・人事コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
自分のやりたい仕事をやれる会社に行きたい、と思ったのがきっかけ。 それをやれる場所はそ... もっと見る
転職時に重視したポイント
営業組織の強化、変革PJを経験できるファームは他に少ないため 総合系ファームにはこのよ... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 リサーチャー・調査員

ベイカレント・コンサルティング

リサーチャー・調査員,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
・一定の成績を出し、トラックレコードを作れたので会社と業界に満足した ・業界の成長性や... もっと見る
転職時に重視したポイント
・成長した先に、好待遇があること（最低数千万円以上の年収の方が身近にいる環境） ・ポー... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 個人営業

ベイカレント・コンサルティング

個人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
先輩、上司、課長、支店長とどんなに上がっても支店にいるうちは同じ業務の繰り返しという点... もっと見る
転職時に重視したポイント
元々バックグラウンド的にもグローバルに働きたい気持ちがあったので、金融の営業に縛られず... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 業務プロセスコンサルタント

ベイカレント・コンサルティング

業務プロセスコンサルタント

転職を考えた理由・きっかけ
以前PwCと同じ案件で1年ほど一緒に働いていたPwC社員がおり、案件から抜けた後少し経... もっと見る
転職時に重視したポイント
前職に特別不満があっとわけではなく、コンサルとしてキャリアを築く中で、内資の1社だけ経... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 業務プロセスコンサルタント

ベイカレント・コンサルティング

業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
コンサルティングファームに在籍し5年目となったこともあり、他ファームでの働き方でも再現... もっと見る
転職時に重視したポイント
当初は業界・業種狭めずに探していたが、軸の前に足切り条件として、年収が上昇する職種で探... もっと見る
回答日：

社会人3〜5年 | 男性 システムコンサルタント

ベイカレント・コンサルティング

システムコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
地方（栃木）勤務だったため、エンタメのある東京に住みたかったから。 スキルアップにつな... もっと見る
転職時に重視したポイント
以下3点を重視し、転職活動を行なった。 ・成長環境があるかどうか。 ・年収が高いかどう... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 戦略コンサルタント

ベイカレント・コンサルティング

戦略コンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
営業職をしており、企業の末端・歯車として働くことに嫌気がさしたため。より上流で動かされ... もっと見る
転職時に重視したポイント
主に自身の成長×企業としての成長×市場の成長という3軸を重視していた。中でも1番目の自... もっと見る
回答日：

社会人3年未満 | 男性 個人営業

ベイカレント・コンサルティング

個人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ
コンサルティング業務に飽きてきていたため転職を検討し始めた。 PJごとにクライントや業... もっと見る
転職時に重視したポイント
独立するためのスキがつくか、経験が積めるか。 事業の成長性、会社の成長性、IPO前の企... もっと見る
回答日：

社会人5〜10年 | 男性 戦略コンサルタント

ベイカレント・コンサルティング

戦略コンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ
・結婚、並びに妻の出産により、共働きである以上、全国転勤がある前職にて勤めることが難し... もっと見る
転職時に重視したポイント
・関東圏から転勤のない企業であること。 ・給与面で前職を下回らないこと。 ・ポータブル... もっと見る
回答日：