パナソニックグループからベイカレント・コンサルティングへの転職体験談

パナソニックグループ
SCM,役職なし

ベイカレント・コンサルティング
業務プロセスコンサルタント,役職なし
転職を考えた理由
転職活動を始めた理由は前職給与制度の不満があった為。 現職で給与水準は大手メーカーの平均と比較して、低水準であり、給与制度が年功序列であった。 一定数、能力に合わせて昇格などの制度もあったが、上司の判断次第や事業部内の席数次第のため、実質的な年功序列であった。
転職活動で重視したポイント
業界内に対しての給与水準がどの程度か、またどのような基準やスピードで昇格できるかどうかを重視していた。 前職では業務内容に関わらず職位、年次での給与が決まるため、倍額近い人と同じ業務をすることも頻繁にあった。そのため、職位とそれに伴う給与、職責が明確に定められている企業に転職したいと考えていた。
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
面接を受けた企業1
給与水準が業界内でも高く他の同業他社よりも提示された給与が高かった。また、ワンプール制の為、コンサル業界未経験の自分にとって様々な経験ができると思った。
ベイカレント・コンサルティングへの転職体験談
社会人3年未満 | 男性 システムコンサルタント

千葉銀行
法人営業,役職なし

ベイカレント・コンサルティング
システムコンサルタント,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 銀行員として法人営業をしていましたが、支店の目標のためであって、顧客の実需ではない提案... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 努力することで5年後、10年後に自分の市場価値が上がるような企業。また今後成長していく... もっと見る
社会人3年未満 | 男性 法人営業

日立物流
法人営業,役職なし

ベイカレント・コンサルティング
法人営業
- 転職を考えた理由・きっかけ
- スキルや専門性が磨かれないため。コミュニケーション能力や、部署間の調整能力は身につくか... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 年収と働き方、勤務地。コンサル業界を見ていたが、その中でも日系企業として、成長している... もっと見る
パナソニックグループからの転職体験談
社会人3年未満 | 女性 法人営業

パナソニックグループ
法人営業,役職なし

Wantedly
法人営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 前職で仕事をする中なかで人事に対して疑問を感じるところが多く、人材・組織開発の分野に興... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 当時の自分が考えていたこととWantedlyが目指しているビジョンが一致しており、ここ... もっと見る
社会人3年未満 | 男性 営業企画

パナソニックグループ
法人営業,役職なし

セーフィー
営業企画,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 事業拡大が中々見込めない中、中々若手に裁量のある業務が生まれず、自身から提案したものに... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ①事業軸②組織軸の2点。 ①については、新卒の就活時から抱いていた「日本発でグローバル... もっと見る