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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
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業務プロセスコンサルタント,役職なし
転職活動を始めた理由は前職給与制度の不満があった為。 現職で給与水準は大手メーカーの平均と比較して、低水準であり、給与制度が年功序列であった。 一定数、能力に合わせて昇格などの制度もあったが、上司の判断次第や事業部内の席数次第のため、実質的な年功序列であった。
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業界内に対しての給与水準がどの程度か、またどのような基準やスピードで昇格できるかどうかを重視していた。 前職では業務内容に関わらず職位、年次での給与が決まるため、倍額近い人と同じ業務をすることも頻繁にあった。そのため、職位とそれに伴う給与、職責が明確に定められている企業に転職したいと考えていた。
社会人歴5〜10年
総務(役職なし)
総務,役職なし
トヨタ自動車
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社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
内部監査・内部統制,課長・マネージャークラス
ファーストリテイリング
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
年収を上げながら海外出張を通じて自分の経験の幅を更に拡張するための転職。前職でグルー...もっと見る
メーカー
2021年10月 最終選考落選
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2024年08月 最終選考落選
SCM オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
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2026年01月 内定
SCM プロダクション改革本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
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物流コンサルタント
サントリーホールディングス