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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
SCM
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
パナソニックグループ
SCM,役職なし
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント,役職なし
転職活動を始めた理由は前職給与制度の不満があった為。 現職で給与水準は大手メーカーの平均と比較して、低水準であり、給与制度が年功序列であった。 一定数、能力に合わせて昇格などの制度もあったが、上司の判断次第や事業部内の席数次第のため、実質的な年功序列であった。
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業界内に対しての給与水準がどの程度か、またどのような基準やスピードで昇格できるかどうかを重視していた。 前職では業務内容に関わらず職位、年次での給与が決まるため、倍額近い人と同じ業務をすることも頻繁にあった。そのため、職位とそれに伴う給与、職責が明確に定められている企業に転職したいと考えていた。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
海外営業,役職なし
住友電気工業
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全58文字)
社会人歴5〜10年
総務(役職なし)
総務,役職なし
トヨタ自動車
キャリア変化や役立つ経験(全197文字)
メーカー
2019年03月 最終選考落選
SCM (役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全61文字)
2021年08月 辞退
SCM SCM(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全303文字)
アマゾンジャパン
日立製作所
日産自動車
豊田通商
海外営業
ユニリーバ・ジャパン
サントリーホールディングス