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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
SCM
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
パナソニックグループ
SCM,役職なし
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント,役職なし
転職活動を始めた理由は前職給与制度の不満があった為。 現職で給与水準は大手メーカーの平均と比較して、低水準であり、給与制度が年功序列であった。 一定数、能力に合わせて昇格などの制度もあったが、上司の判断次第や事業部内の席数次第のため、実質的な年功序列であった。
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業界内に対しての給与水準がどの程度か、またどのような基準やスピードで昇格できるかどうかを重視していた。 前職では業務内容に関わらず職位、年次での給与が決まるため、倍額近い人と同じ業務をすることも頻繁にあった。そのため、職位とそれに伴う給与、職責が明確に定められている企業に転職したいと考えていた。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
海外営業,役職なし
住友電気工業
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全58文字)
社会人歴5〜10年
総務(役職なし)
総務,役職なし
トヨタ自動車
キャリア変化や役立つ経験(全197文字)
メーカー
2018年11月 内定
SCM 物流部です。小さな会社なので物流部でカスタマーサービス・在庫管理・ロジスティクスの全てを担っていました。(役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全446文字)
2021年08月 辞退
SCM SCM(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全303文字)
2021年10月 最終選考落選
具体的な選考内容と対策(全190文字)
ジェイテクト
物流企画・ロジスティクス
ユニリーバ・ジャパン
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
物流コンサルタント
P&G Japan