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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
SCM
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
パナソニックグループ
SCM,役職なし
転職活動を始めた理由は前職給与制度の不満があった為。 現職で給与水準は大手メーカーの平均と比較して、低水準であり、給与制度が年功序列であった。 一定数、能力に合わせて昇格などの制度もあったが、上司の判断次第や事業部内の席数次第のため、実質的な年功序列であった。
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業界内に対しての給与水準がどの程度か、またどのような基準やスピードで昇格できるかどうかを重視していた。 前職では業務内容に関わらず職位、年次での給与が決まるため、倍額近い人と同じ業務をすることも頻繁にあった。そのため、職位とそれに伴う給与、職責が明確に定められている企業に転職したいと考えていた。
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー(汎用系)(役職なし)
プロジェクトマネージャー(汎用系),役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
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社会人歴5〜10年
医療機器営業(役職なし)
代理店営業・アライアンス,役職なし
[きっかけ] 当時の仕事内容や業界に希望を見出せなかった+学生時代から行きたかった部署
メーカー
2021年08月 辞退
SCM SCM(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年08月 最終選考落選
2019年01月 内定
SCM グローバル調達社(役職なし)
P&G Japan
A.T. カーニー
戦略コンサルタント
アマゾンジャパン
日立製作所