2015年06月｜内定
法人営業：選考概要
正社員、ライフスキャン事業部
- 選考を受けた理由
- 企業風土への共感... もっと見る
- 選考で重要視されたポイント
- 企業カルチャーに対する共感や、それを実行するための具体的なプラン。論理的思考については... もっと見る
回答日：
転職速報
新着の転職体験談
社会人5〜10年 | 男性 個人営業
ジョンソン・エンド・ジョンソン
法人営業,役職なし
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
個人営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 新卒を重んじる風土で、中途入社だと結果を出しても新卒入社と比較して上がれる役職に限界を... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 主に3点。年収が比較的高いこと。また、中途入社実積が多く、評価制度ごフェアに設計されて... もっと見る
社会人3年未満 | 男性 法人営業
ジョンソン・エンド・ジョンソン
法人営業
博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ
法人営業,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 所属事業部の海外売却が決定し、若手社員の復帰が制限されたため。その過程で、マーケティン... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 若手にも裁量があり、実際に在籍する社員の方々の満足度が高いことを重視した。また、企業と... もっと見る
新着の選考対策
新着の社員クチコミ
新卒入社 | 男性
法人営業
在籍3年未満,退職済み（2020年以前）
組織・文化
- コンプライアンスへの取り組み
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 企業文化について
- 非常にフェアな文化。ダイバーシティ&インクルージョンに関する徹底したコンプライアンス管... もっと見る
- 組織・マネジメント体制
- フラットな組織でありながら、グローバルでの決定に対して日本支社は従うことが多く、プレゼ... もっと見る
回答日：
新卒入社 | 男性
法人営業
在籍3年未満,退職済み（2020年以前）
仕事の魅力・成長
- 20代の成長環境
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 仕事のやりがい
- エンドユーザーである患者さんのためになっているという間接的なヘルスケアへの貢献・自分の... もっと見る
- 成長実感・活躍支援
- 関係各社を巻き込んだプロジェクト推進力や、論理的思考能力を磨くことはできた。外資系とは... もっと見る
回答日：
カテゴリ別のクチコミ
企業情報
ジョンソン・エンド・ジョンソンは1886年にアメリカでジョンソン兄弟によって創業された総合医療を扱うグローバルカンパニーで、日本では1961年にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社が日本法人として設立され、事業を展開しています。本社は東京都千代田区に置かれており、従業員数2,426人が働く企業です。ジョンソン・エンド・ジョンソンでは社内カンパニー製を採用しており、日用医薬品などを扱うコンシューマーカンパニー、医療現場で使用する医療機器を扱うメディカルカンパニー、コンタクトを扱うビジョンケアカンパニーのそれぞれが独自の戦略を遂行しています。グローバルでは世界最大級のヘルスケアカンパニーの地位を確立し、そのネットワークを活かして今後も日本でのプレゼンスをさらに高めるべくイノベーションを提供し続けます。
会社名
ジョンソン・エンド・ジョンソン
ホームページ
- http://www.jnj.co.jp/
代表者
代表取締役社長 日色 保
所在地
東京都千代田区西神田3丁目5番2号 千代田ファーストビル西館
資本金
800,000万円
従業員数
2,403名