大和証券からの転職体験談(個人営業・FP/男性/20代)
20代 | 男性
経理(財務会計)
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 個人営業・FP |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 経理(財務会計) |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
大和証券
個人営業・FP,係長・リーダークラス
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
経理(財務会計),係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
・営業力を強みにして毎年張り切って仕事をすることに単調さと疲れがありました。目指すゴールは会社の中で誰よりも数字に強く、高い専門性を駆使して企業における最適なお金の使い方を指南できる存在になることでしたが、特定の金融商品にのみ詳しくなり、後は一般的な資格試験から得られる試験や、顧客と関係を築くための飛び道具的な知識だけがついていくことにギャップを感じました。 ・転職を考え始めたきっかけは、会社の業務の中で、カンパニー制を敷いているある日系企業の投資家向け会議を聞いたことです。カンパニーごとにCFOが存在し、更に経理・税務・財務にわたる広く深い知識を担当商品ごとに有している部門CFOチームが存在することに感銘を受けたと同時に、自分が求める専門性とはまさに、こうした業界知見と金融知見の掛け算の領域だと気づきました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・特定業務・業界の知識をしっかりとつけて、営業担当と対等に議論ができることに加えて、ファイナンスの目線で含蓄あるアドバイスができるようになること、経営目標の達成のため単に売り上げを最大化するだけでない、複合的な定量管理ができることを目標としました。結果、カンパニーごとにCFOラインが分かれている事業会社をいくつかピックアップしました。 ・2つ目の目標として、年収を上げたいとも考えていました。あくまで1つ目の上述した点が一番重要ではありますが、生涯年収の最大化という観点でも転職を考えていたからです。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
証券会社の個人営業・中小企業担当として実際に財務諸表を隅々まで分析し、経営者の言葉や事業計画と合わせて経営目標の実現可能性・最適な資金調達戦略を考え、最終的には顧客の信頼を勝ち取り自社金融商品の販売に繋げてきた泥臭い一連の流れが、転職後に役立つ自力になったと感じています。自分が所属するカンパニーにおいて、関係部門と一緒に経営戦略を事業計画・資金収支予測に落としていく上で、前職と同じように、関係者に親身に対応し、数字に専門家として信頼してもらうことが、新米の自分の意見に耳を傾けてもらう第一歩でした。
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転職時に検討した企業
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