RKコンサルティングからの転職体験談（個人営業・FP/男性/30代）

転職活動において最も重視したのは、単なる「固定給の有無」だけでなく、その「報酬体系の透明性」と「評価制度の納得感」です。固定給で生活の安定を確保しつつも、これまでの経験を活かして成果を出した際には、賞与などで適切に還元される仕組みがあるかを確認しました。また、個人事業主の集まりのような組織ではなく、チームとして助け合い、保全活動やプロセスも評価対象となるような、組織力の高い環境であることを最優先に選びました。