2021年01月｜内定 M&A：選考概要 正社員、投資銀行部門（IBD）、役職なし 選考を受けた理由 前職のメガバンクでは、企業支援に関して出来ることに限界を感じ、より企業と同じ方向を向い... もっと見る選考で重要視されたポイント 以下の3点。 ①英語力。投資銀行業務上、英語はライティング、リーディングだけでなく、ス... もっと見る 回答日： 2022/09/19
2021年01月｜内定 M&A：面接 正社員、投資銀行部門（IBD）、役職なし 面接内容 どうして投資銀行部門で働きたいのか。 英語力はどうか。話せるか。 前職の経験で最も活き... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 自分がなぜ投資銀行で働きたいのかを頭の中で整理して、焦らずにロジカルに答えること。... もっと見る 回答日： 2022/09/19
2021年01月｜内定 M&A：面接 正社員、投資銀行部門（IBD）、役職なし 面接内容 どうして投資銀行部門で働きたいのか。 英語力はどうか。話せるか。 前職の経験で最も活き... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 自分の人生を一から振り返って、何を聞かれてもその時の行動の理由をスラスラと言えるように... もっと見る 回答日： 2022/09/19
2021年01月｜内定 M&A：面接 正社員、投資銀行部門（IBD）、役職なし 面接内容 どうして投資銀行部門で働きたいのか。 英語力はどうか。話せるか。 前職の経験で最も活き... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 志望理由、自分の強みをしっかりとロジカルに説明できるように準備しておくこと。... もっと見る 回答日： 2022/09/19
2021年01月｜内定 M&A：面接 正社員、投資銀行部門（IBD）、役職なし 面接内容 どうして投資銀行部門で働きたいのか。 英語力はどうか。話せるか。 前職の経験で最も活き... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス この前のステップから、面接官の人数がとても多く、一日3人を1.5h~2.0hの時間相手... もっと見る 回答日： 2022/09/19
2021年01月｜内定 M&A：面接 正社員、投資銀行部門（IBD）、役職なし 面接内容 どうして投資銀行部門で働きたいのか。 英語力はどうか。話せるか。 前職の経験で最も活き... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス ここまでくれば大体の質問はこれまでの面接の聞かれた内容なので、落ち着いてロジカルに答え... もっと見る 回答日： 2022/09/19
2021年01月｜内定 M&A：最終面接 正社員、投資銀行部門（IBD）、役職なし 面接内容 どうして投資銀行部門で働きたいのか。 英語力はどうか。話せるか。 前職の経験で最も活き... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 意思確認の面接。志望度がとても高いことをアピール、... もっと見る 回答日： 2022/09/19
2021年01月｜内定 M&A：内定 正社員、投資銀行部門（IBD）、役職なし 承諾/辞退 承諾... もっと見る承諾/辞退理由 面接を通じて、ただ体育会系の会社ではなく、ロジカルで非常に頭の切れる社員が多いと感じた... もっと見る 回答日： 2022/09/19
2021年01月｜内定 M&A：オファー面談 正社員、投資銀行部門（IBD）、役職なし 面談内容 年収の説明（ベース給、ボーナス） 雇用形態の説明 配属部署の説明 オファーレター内容の... もっと見る面談の雰囲気 穏やかだが、オファーレターの内容をしっかり見たいので、サインに時間を欲しいというと、少... もっと見る 回答日： 2022/09/19
2016年09月｜最終選考落選 人材開発・人材育成・研修：選考概要 正社員、リーマンとの統合を行っていた部署におけるHRBP、役職なし 選考を受けた理由 日本有数のリーディングカンパニーであること HRBPポジションであること 一定規模感が... もっと見る選考で重要視されたポイント 即戦力であるかどうか HR全体に戦略性を持って取り組んできたのか ハードワークができる... もっと見る 回答日： 2022/04/25
2016年09月｜最終選考落選 人材開発・人材育成・研修：最終面接 正社員、リーマンとの統合を行っていた部署におけるHRBP、役職なし 面接内容 ・自己紹介 ・志望動機 ・何をしたいのか ・これまでの経験で合致すること ・HRBPで... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 結果連絡なし agentに問い合わせをしても返信がなく、いつの間にやらポジションが決ま... もっと見る 回答日： 2022/04/25
2017年12月｜内定 人材開発・人材育成・研修：選考概要 正社員 選考を受けた理由 紹介... もっと見る選考で重要視されたポイント コミュニケーションが取れるかどうか。 具体的には、面接官の質問を正しく聞き取り理解した... もっと見る 回答日： 2022/05/16
2017年12月｜内定 人材開発・人材育成・研修：最終面接 正社員 面接内容 職歴や経験業務（主に人事）を一通り説明した後、 人事経験について詳細の確認がありました... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 特記なし... もっと見る 回答日： 2022/05/16
2020年10月｜最終選考辞退 新規事業企画・事業開発：選考概要 正社員、未来共創推進部、係長・リーダークラス 選考を受けた理由 ビズリーチでもオファーがあり、金融領域における事業開発は面白そうと感じたました... もっと見る選考で重要視されたポイント 金融領域の事業開発はかなり複雑かつハードルが高くなるため、事前準備が必要不可欠でした。... もっと見る 回答日： 2022/05/20
2020年10月｜最終選考辞退 新規事業企画・事業開発：最終面接 正社員、未来共創推進部、係長・リーダークラス 面接内容 基本的には職務経歴書について深掘りされます。特に記載されてる数字の根拠やその時のアクシ... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 数値については特に細かく話せるようにしておいた方がいいです。またその時の意思決定や苦難... もっと見る 回答日： 2022/05/20
2017年03月｜内定 個人営業：選考概要 正社員、総合職A、役職なし 選考を受けた理由 野村證券は証券業界のガリバー企業で人間的成長も十分に勤めながら学ぶことができると感じた... もっと見る選考で重要視されたポイント 仕事に対する取り組み方を見られているような気がした。また、うちの仕事は辛いと予め皆さん... もっと見る 回答日： 2021/12/24
2017年03月｜内定 個人営業：最終面接 正社員、総合職A、役職なし 面接内容 過去の経験談辛かったことやどう克服したかを聞かれた。また、野村に入って何をしたいのか。... もっと見る選考を受ける人へのアドバイス 明るく元気に前向きな回答を続けることが一番の合格への近道だと思います。最近野村は離職率... もっと見る 回答日： 2021/12/24
2017年03月｜内定 個人営業：内定 正社員、総合職A、役職なし 承諾/辞退 承諾... もっと見る承諾/辞退理由 日本一の証券会社であり、人材を育ててくれる企業だったため。間違いなく日本一のクォリティ... もっと見る 回答日： 2021/12/24
2017年10月｜内定 個人営業：選考概要 正社員 選考を受けた理由 海外にいたため。日系企業として来ていた野村證券を受験した。... もっと見る選考で重要視されたポイント コミュニケーション能力。内容は正直そこまで見られていなかったように感じる。コミュニケー... もっと見る 回答日： 2021/12/26
