野村證券(採用)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.6717
2024年05月 内定
採用 人材開発部門 (正社員)
役職なし
単なる志望理由だけではなく、入社してからどんなことに取り組みたいのかの準備がとても大切だと
ご面接官の方が非常にフラットで話しやすかったです。 また、魅力も課題も今後のチャレンジにつ
自分自身のキャリアがいかに活きるかを伝えることを工夫しました。今回は採用のポジションに対し
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 5回以上 |
2024年05月 内定
採用 人材開発部門 (正社員)
役職なし
単なる志望理由だけではなく、入社してからどんなことに取り組みたいのかの準備がとても大切だと
ご面接官の方が非常にフラットで話しやすかったです。 また、魅力も課題も今後のチャレンジにつ
自分自身のキャリアがいかに活きるかを伝えることを工夫しました。今回は採用のポジションに対し
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 5回以上 |
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