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日系大手企業に入社して2年ほど経ったタイミングで、自身のビジネススキルがほとんど伸びていないことに危機感を覚え転職活動を始めました。
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とにかく自分のビジネススキルをあげられる環境を重視しました。 最終的にはビジネススキルを成長させられる前提はありつつも、アドバイザリーではなく事業に関わる環境で成長したかったため、①スキル面での成長が見込め、②事業に深く関わることができるという軸を重視しました。
正直第2新卒だったため、特筆して役に立った経験はなかったように感じます。 ただ、人事職から人材系の営業に職種転換をしたので、人事としての知見や知識はある程度活かせたのではないかと思います。
社会人歴3〜5年
機械設計
生産技術,役職なし
商船三井
転職時の年収変化金額
希望しない異動が多かったこと、社内異動の柔軟性が入社時よりも狭まったことから自身のキ...もっと見る
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インフラ・交通
2017年01月 内定
採用 組織管理本部・人事総務部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
男性
私自身の経歴の深堀りや入社後に何をやりたいかなどをメインで質問いただき、残りは組織図...もっと見る
選考通過者の
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2022年05月 内定
採用 管理部（係長・リーダークラス）
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2023年05月 辞退
採用 人事部（役職なし）
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