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20代 | 男性
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ENEOS(旧:JXTGエネルギー)
採用,役職なし
日系大手企業に入社して2年ほど経ったタイミングで、自身のビジネススキルがほとんど伸びていないことに危機感を覚え転職活動を始めました。
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とにかく自分のビジネススキルをあげられる環境を重視しました。 最終的にはビジネススキルを成長させられる前提はありつつも、アドバイザリーではなく事業に関わる環境で成長したかったため、①スキル面での成長が見込め、②事業に深く関わることができるという軸を重視しました。
正直第2新卒だったため、特筆して役に立った経験はなかったように感じます。 ただ、人事職から人材系の営業に職種転換をしたので、人事としての知見や知識はある程度活かせたのではないかと思います。
インフラ・交通
2023年05月 辞退
採用 人事部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2017年01月 内定
採用 組織管理本部・人事総務部(部長・ゼネラルマネージャクラス)
面接の内容
私自身の経歴の深堀りや入社後に何をやりたいかなどをメインで質問いただき、残りは組織図を
2022年05月 内定
採用 管理部(係長・リーダークラス)
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