JR西日本は企業理念と地域貢献への深い理解が鍵
JR西日本(西日本旅客鉄道)の中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- 自主応募100%
応募経路ごとの内定率
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
JR西日本は企業理念と地域貢献への深い理解が鍵
2024年04月 最終選考落選
総合職 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
・総合職ポジションでの募集のため、なぜ人事職→総合職なのかの説明を準備した。 ・中期経...もっと見る
・カジュアル面談で、関係者が多いと聞いていたので、自信が主として合意形成や折衝を進めて...もっと見る
全246文字
2024年08月 最終選考落選
営業企画 地域創生部門(係長・リーダークラス)
男性
・他の鉄道会社との違いや何故JR西日本を受けるのかについては明確にしておく必要あり。...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全702文字)
全702文字
2023年06月 内定
デジタルマーケティング WESTER X事業部(役職なし)
男性
カルチャーフィットを見られるので、ベンチャー気質の人は合わないかも。 中長期的に就業...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全350文字)
全350文字
2014年05月 内定
一般職
女性
SPIは必須。あとは、自己ピーアールなど自分のことを企業に、売り込む姿勢が大事だと思...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全74文字)
全74文字