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40代 | 男性
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採用,課長・マネージャークラス
転職先の知人（元上司）からのお誘いがきっかけで、当時まったく転職を意識していなかったが、事業内容の面白さや社会的な意義に魅力を感じて、転職を決断しました。
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正確に言うと「成長性」ではなく、事業の「社会的な意義」なのですが、自身のキャリアが後半戦に差し掛かっており、次世代に向けて何ができるのか、何を残せるのかを考えた際に、「社会的な意義」のあるビジネスに携わりたい、という点を重視しました。
人事部長としての入社でしたが、最重要ミッションは人材採用であり、前職ももちろんですが、それまでの採用に関わった経験がダイレクトに役立ちました。
社会人歴10〜15年
プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
研究・開発,課長・マネージャークラス
研究開発専従の立場では顧客にサービスを届け、実際に業務を高度化させるとともに、プロダ...もっと見る
IT・通信
2025年05月 最終選考辞退
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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対策内容が見れます（全933文字）
2022年11月 内定
採用 HR/PRチーム（役職なし）
男性
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2024年07月 内定
採用 新卒採用部（役職なし）
対策内容が見れます（全901文字）
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