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採用,課長・マネージャークラス
転職先の知人（元上司）からのお誘いがきっかけで、当時まったく転職を意識していなかったが、事業内容の面白さや社会的な意義に魅力を感じて、転職を決断しました。
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正確に言うと「成長性」ではなく、事業の「社会的な意義」なのですが、自身のキャリアが後半戦に差し掛かっており、次世代に向けて何ができるのか、何を残せるのかを考えた際に、「社会的な意義」のあるビジネスに携わりたい、という点を重視しました。
人事部長としての入社でしたが、最重要ミッションは人材採用であり、前職ももちろんですが、それまでの採用に関わった経験がダイレクトに役立ちました。
社会人歴10〜15年
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