ソフトバンクからの転職体験談(採用/男性/40代)
40代 | 男性
採用
社会人歴 | 20〜25年 |
---|---|
退職時の職種 | 採用 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 採用 |
入社先の役職 | 部長・ゼネラルマネージャークラス |

ソフトバンク
採用,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
転職先の知人(元上司)からのお誘いがきっかけで、当時まったく転職を意識していなかったが、事業内容の面白さや社会的な意義に魅力を感じて、転職を決断しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
正確に言うと「成長性」ではなく、事業の「社会的な意義」なのですが、自身のキャリアが後半戦に差し掛かっており、次世代に向けて何ができるのか、何を残せるのかを考えた際に、「社会的な意義」のあるビジネスに携わりたい、という点を重視しました。
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転職で役立ったこれまでの経験
人事部長としての入社でしたが、最重要ミッションは人材採用であり、前職ももちろんですが、それまでの採用に関わった経験がダイレクトに役立ちました。
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