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30代 | 男性
採用
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
プロダクトマネージャー
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
Visional(ビズリーチ)
プロダクトマネージャー,役職なし
・組織が大きくなり、自分がいなくても会社が回り続けると思えていた ・プロダクトマネージャーとしても全社表彰されるなど成長の上限が見えた ・上が詰まっていてより裁量のある仕事につくのに数年掛かりそうだった
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・経営に携われるか ・組織を創る経験ができるか ・伸びる市場で事業展開をしているか ・社員が優秀か ・自分の人生のwill「自己実現できる人を増やす」に沿った事業展開をしているか
・ビズリーチにいたので、面接の伝え方やレジュメの書き方は役に立った ・ビズリーチ時代の人事の経験も面接で使えた
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
20代の残りの期間を考えたときに「セールスとして仕事でインパクトを残すこと」によりフォ
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社会人歴3年未満
海外営業
カスタマーサクセス,役職なし
前職に対して全く不満はなかったが、海外の事業に挑戦してみたい思いがあり転職先で海外勤務
IT・通信
2015年02月 内定
プロダクトマネージャー ゲーム事業本部(役職なし)
面接の内容
前職での経験、特にどのようなプロセスでどのような成果を出したのかを聞かれた。ほかは通常
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2015年12月 内定
プロダクトマネージャー 新卒での採用でしたので、事業部などの指定はありませんでした。サービス企画職にて内定をいただきました。(役職なし)
2022年09月 内定
スキル面の質問はあまりされなかった(前回確認しているため、と言われた)。なぜマクアケか
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