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20代 | 男性
ディレクター
社会人歴
3年未満
退職時の職種
プロダクトマネージャー
入社先の職種
メルカリ
トップダウンな文化だったため、方針が決まった上でタスクが落ちてくる、というマネジメントだった。自分自身で一から企画を考えていく、という思考スキルや経験を積みたいと思ったため。
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任される仕事の裁量を最も重視した。ボトムアップに企画を考えられたり、戦略やKPIから自分で設計していく経験が積めるかどうか。
社会人歴5〜10年
代理店営業・アライアンス(課長・マネージャークラス)
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
経営に近いミドルレイヤー層が直近で10名ほど抜けるなど、大きな転換期を迎えており、会社
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社会人歴10〜15年
制度企画・組織開発(部長・ゼネラルマネージャークラス)
制度企画・組織開発,部長・ゼネラルマネージャークラス
きっかけは会社のミッションも変わり、経営陣も入れ替わり、会社の期末で新たな会社へ生まれ
IT・通信
2018年12月 内定
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年11月 内定
プロダクトマネージャー ソリューション推進室
2022年03月 内定
プロダクトマネージャー プロダクトデザイン本部（課長・マネージャークラス）
NECネッツエスアイ
アクセンチュア
システムコンサルタント
富士通
SHIFT
レバレジーズ
