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20代 | 男性
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野村證券
個人営業,役職なし
新卒就活時に想定していた、社風と仕事内容にギャップがあった為。 ①成長意欲が高い社員が多いと想定していた 実際は、年収にこだわる社員が多く、自身のスキルアップを重視して働いているようには思えなかった ②仕事内容自体に面白みを感じる事が出来なかった。
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・社風カルチャー ・成長環境があるかどうか ・自身の成果次第では、年功序列ではなく評価されるかどうか ・仕事を通して世の中に貢献できている時間をもてるかどうか
早期退職した為特になし。 自身が半年に満たない社歴で退職してしまった為 特にみについたスキルがあるかといわれるとない。
社会人歴10〜15年
M&A・合併・提携(課長・マネージャークラス)
財務アドバイザリー,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
子供ができたことによるキャリア観の変化と将来のゴールに経営者を据えているから。これま...もっと見る
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社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
野村證券の経営企画として、全社横断の数値管理や中期計画、経営層向けの資料作成などに携...もっと見る
金融
2022年01月 内定
個人営業 営業部(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全469文字)
2018年02月 内定
男性
対策内容が見れます(全84文字)
2016年03月 内定
個人営業 総合職採用だったので、特定の部署への選考ではありませんでした。しかし、営業での採用枠が多いとは面接時にはいわれていました。(役職なし)
対策内容が見れます(全223文字)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
ブルームバーグ(Bloomberg)
プルデンシャル生命保険
日本M&Aセンター
M&A
第一生命保険
Sansan
事業企画・事業統括