エン・ジャパンの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

・前職におけるキャリアパスの選択肢の狭さ (9割の人間が営業しか経験できない会社だった

契約社員として採用されたため、4年が更新上限だったため。 契約社員から正社員登用はほぼ

・SVであっても、加盟店のフォローでシフトに入ったりすることがあり夜勤と通常の巡回のハ

事務職として入社して、チームで業務を分担していましたが、分担している業務以上のことがで

入社時には自宅から1時間程度の店舗を担当していましたが方針変更があり担当店舗のエリアが

・副業に対する考え方/価値観の相違があり自分のキャリアを考える上で大きな阻害要因となっ

組織として上が詰まっており、役職などに就くことが難しいため また営業として前職で得られ

当時開発していたサービスが、本当にユーザーのためになっているのか考え始めたことがきっか

新規開拓営業のみならず、深耕営業の経験を通じて営業マンとしてのスキルを高めていきたいと

新卒就活時に想定していた、社風と仕事内容にギャップがあった為。 ①成長意欲が高い社員が

当時コロナが流行りだしたタイミングで自社の採用も止まり、人材業界内でのキャリアアップが

新規事業の企画やリサーチを行う日々の業務の中で、より大きな事業機会への長期的に働くこと

留学経験や語学力を活かしたキャリアを模索していた中で、当時の職場でそういったチャンスが

①営業と比較し、より上流の部分で思考し、施策等を行いたかった為。トップダウンで決まる事

結婚したので、結婚後も仕事と家庭を両立できるような環境を求めて転職活動しました。また、

営業から営業企画に異動になり、個人の目標だけを追うのではなく組織の目標や事業部・会社の

自分に力がなかったのもありますが、営業をしていて、自社の介在価値が見えなかったためです

一番大きなきっかけは、残業時間が多すぎることです。8時に出社し22時ぐらいから帰り始め

地元が遠かったことと、以前の仕事ではお金の話をするのがメインに感じてしまっていて、もっ

事業や会社に対して当事者意識をより一層持ちたいと考え、尊敬できる人たちと仕事をして、自

ほぼ面倒みられないまま営業成績1位を獲得したのに、「1年目だから」という理由でボーナス

・自分自身の力で稼いでいくことを考えたときに最適な環境ではないこと ・組織内に自分が目

前職では、中途採用・新卒受入・新卒採用を浅く広く経験させていただきました。その中で、採

裁量とスピードを追い求めていた。 前職でも社内では比較的裁量を持たせてもらっていたもの