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法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
賞与は想像以上に支給されない。 入社後の活躍次第では賞与額upできるが微々たるものであ
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
1.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
転職タイミングでも給与アップは考えておらず、あくまで市場価値を高めるため、ネクストキャ
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
年収に関しては初年度は低くてもいずれ頑張りや年次によって上がっていけばいいと考えていた
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
育成体制の充実度
5.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
人材紹介
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
オフィスへのアクセスはやや悪い。まだオフィスは綺麗でモニターなども設置されており、業
カスタマーサクセス
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
理念共感をした社員が多い。 社内に行動ガイドラインというものが制定されており、その内容
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
パッケージ導入コンサルタント
アクセンチュア
（旧）リクルートキャリア
リクルートマネジメントソリューションズ
組織・人事コンサルタント
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