事業・ユーザー貢献を重視するカルチャーフィット選考
エン・ジャパンの選考では、企業理念やバリューへの
エン（旧：エン・ジャパン）の中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
応募経路
- 自主応募55%
- エージェント18%
- スカウト18%
- リファラル9%
応募経路ごとの内定率
- 自主応募83%
- エージェント50%
- スカウト50%
- リファラル100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
エン（旧：エン・ジャパン）の選考概要（中途）をAIが要約
エン（旧：エン・ジャパン）の選考概要
2024年01月 内定
コピーライター 中途ソリューション事業部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
事前に企業研究を行い、事業内容やサービス、求める人物像を確認した上で、自身の経験との共...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
選考では、SEOディレクションやコンテンツ改善の経験に加え、課題を分析し、仕組みで改善...もっと見る
全909文字
回答日：2026/06/27
エン（旧：エン・ジャパン）の1次面接
2024年01月 内定
コピーライター 中途ソリューション事業部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/27
エン（旧：エン・ジャパン）の2次面接
2024年01月 内定
コピーライター 中途ソリューション事業部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/27
エン（旧：エン・ジャパン）の最終面接
2024年01月 内定
コピーライター 中途ソリューション事業部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/06/27
エン（旧：エン・ジャパン）の内定
2024年01月 内定
コピーライター 中途ソリューション事業部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/06/27
エン（旧：エン・ジャパン）の選考概要
2020年03月 内定
プロデューサー・ディレクター 中途採用支援事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・バリューや理念を大事にする会社なので、自社HPや採用サイトはしっかり確認しておく必...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全588文字）
全588文字
回答日：2025/12/22
エン（旧：エン・ジャパン）の1次面接
2020年03月 内定
プロデューサー・ディレクター 中途採用支援事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/12/22
エン（旧：エン・ジャパン）のWebテスト・筆記テスト
2020年03月 内定
プロデューサー・ディレクター 中途採用支援事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/12/22
エン（旧：エン・ジャパン）の最終面接
2020年03月 内定
プロデューサー・ディレクター 中途採用支援事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/12/22
エン（旧：エン・ジャパン）の内定
2020年03月 内定
プロデューサー・ディレクター 中途採用支援事業部（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/12/22
エン（旧：エン・ジャパン）の選考概要
2020年12月 辞退
法人営業 社長室 DX支援事業（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・将来像やキャリアプランなど、未来に向けた質問が多いため、自分の考えを整理しておくと...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全507文字）
全507文字
回答日：2025/03/02
エン（旧：エン・ジャパン）の1次面接
2020年12月 辞退
法人営業 社長室 DX支援事業（役職なし）
男性
回答日：2025/03/02
エン（旧：エン・ジャパン）の2次面接
2020年12月 辞退
法人営業 社長室 DX支援事業（役職なし）
男性
回答日：2025/03/02
エン（旧：エン・ジャパン）の最終面接
2020年12月 辞退
法人営業 社長室 DX支援事業（役職なし）
男性
回答日：2025/03/02
エン（旧：エン・ジャパン）の内定
2020年12月 辞退
法人営業 社長室 DX支援事業（役職なし）
男性
回答日：2025/03/02
エン（旧：エン・ジャパン）の選考概要
2017年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
一般的な面接対策はするべきですが、なぜそのときにそういう行動をしたのか？というのを幼...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全575文字）
全575文字
回答日：2024/02/13
エン（旧：エン・ジャパン）の1次面接
2017年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/02/13
エン（旧：エン・ジャパン）の最終面接
2017年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/02/13
エン（旧：エン・ジャパン）の内定
2017年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/02/13
エン（旧：エン・ジャパン）の選考概要
2021年04月 内定
営業企画 人材活躍支援事業部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
部署に関する知識を持っておくこと。選考自体が、配属部署、ポジションを確定させたものに...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全149文字）
全149文字
回答日：2022/11/09
エン（旧：エン・ジャパン）の1次面接
2021年04月 内定
営業企画 人材活躍支援事業部（役職なし）
男性
回答日：2022/11/09
エン（旧：エン・ジャパン）のWebテスト・筆記テスト
2021年04月 内定
営業企画 人材活躍支援事業部（役職なし）
男性
回答日：2022/11/09
エン（旧：エン・ジャパン）の最終面接
2021年04月 内定
営業企画 人材活躍支援事業部（役職なし）
男性
回答日：2022/11/09
エン（旧：エン・ジャパン）の内定
2021年04月 内定
営業企画 人材活躍支援事業部（役職なし）
男性
回答日：2022/11/09
エン（旧：エン・ジャパン）の選考概要
2018年03月 内定
デジタルマーケティング
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の価値観や、どんなキャリアを築かたいかは、深掘っておいた方が良いです。他の会社で...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全98文字）
全98文字
回答日：2022/10/14
エン（旧：エン・ジャパン）のカジュアル面談
2018年03月 内定
デジタルマーケティング
男性
回答日：2022/10/14
エン（旧：エン・ジャパン）のWebテスト・筆記テスト
2018年03月 内定
デジタルマーケティング
男性
回答日：2022/10/14
エン（旧：エン・ジャパン）の1次面接
2018年03月 内定
デジタルマーケティング
男性
回答日：2022/10/14
エン（旧：エン・ジャパン）の最終面接
2018年03月 内定
デジタルマーケティング
男性
回答日：2022/10/14
エン（旧：エン・ジャパン）の選考概要
2015年10月 辞退
法人営業
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自己理解と仕事理解の徹底をしっかり行なっておくことが大切。特に人材会社が多数ある中で...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全81文字）
全81文字
回答日：2022/04/24
