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どこに行っても通用するスキルの獲得を目指すため、 ずっといても上のポジションが目指せる見込みもなく、自分の市場価値を上げるため
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会社規模、残業代がきちんと出るか、年間休日 120日以上、 面接官の雰囲気や会社ビジョンがしっかりしているかだうかをよく見てました。
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