マイナビからの転職体験談一覧（78件）

・当時事業企画職に従事していたが、在職中にやりがいを感じていたメディアのグロース関わ...もっと見る

1.営業として成果は出していたが、自分の強みは「数字に基づいた戦略立案」「プロセス整...もっと見る

・求人メディアの特性上、企業との関わりが短期的だったため、もう少し企業と中長期的な視...もっと見る

人材領域での法人営業業務を通じてビジネスマンとしてのベーススキル向上を目的に前職は入...もっと見る

現職にて、クライアント企業の採用課題に向き合ってきた中で、早期離職や企業組織風土の変...もっと見る

営業管理職として、予算達成に向けての組織マネジメントを行っていたが、今後は事業戦略な...もっと見る

・元の会社でのビジョンへの共感が強く持たないままに仕事をしており、且つ、顧客の成功を...もっと見る

前職は組織が縦割りになっていたため、担当領域が限定的でし た。 担当領域を増やして業...もっと見る

人材業界でエージェントをやる中で、やはり一度は採用担当側でも経験を積む必要があると感...もっと見る

残業が月70時間ほどになり、プライベートの時間が取れなかった。 これまでの経験を活か...もっと見る

転職活動の理由としては、新たな挑戦と成長の機会です。今の職場では満足ができなかったの...もっと見る

結婚を期に、プライベートを重視した働き方をしたいと思い転職活動を行った。 前職は残業...もっと見る

・新しいチャレンジがしたかった 前職は新卒から長く同じ事業に関わり、転勤や昇進をして...もっと見る

・英語力を活かしたい ・勢いのあるスタートアップ企業で成長したい ・人生を支援できる...もっと見る

・自分自身のキャリアアップ、キャリアステップ 裁量が大きい環境で成長したい。成果主義...もっと見る

掲載課金というビジネスモデルの場合、応募数へのコミットはできるが、それ以降の採用や活...もっと見る

働いている人・会社が変化する意識がなく、毎年同じ業務を繰り返すことに自身のキャリア視...もっと見る

理由としましては、「より成長できる環境で挑戦していきたかった」「勢いのある会社で自分...もっと見る

前職で人事総務の担当者様とやりとりをするうえで、作業工数の多さや非効率的な働き方が見...もっと見る