マイナビからの転職体験談一覧（73件）

営業管理職として、予算達成に向けての組織マネジメントを行っていたが、今後は事業戦略など

・元の会社でのビジョンへの共感が強く持たないままに仕事をしており、且つ、顧客の成功を考

前職は組織が縦割りになっていたため、担当領域が限定的でし た。 担当領域を増やして業務

人材業界でエージェントをやる中で、やはり一度は採用担当側でも経験を積む必要があると感じ

残業が月70時間ほどになり、プライベートの時間が取れなかった。 これまでの経験を活かし

転職活動の理由としては、新たな挑戦と成長の機会です。今の職場では満足ができなかったのと

結婚を期に、プライベートを重視した働き方をしたいと思い転職活動を行った。 前職は残業が

・新しいチャレンジがしたかった 前職は新卒から長く同じ事業に関わり、転勤や昇進をしてき

・英語力を活かしたい ・勢いのあるスタートアップ企業で成長したい ・人生を支援できる仕

・自分自身のキャリアアップ、キャリアステップ 裁量が大きい環境で成長したい。成果主義の

掲載課金というビジネスモデルの場合、応募数へのコミットはできるが、それ以降の採用や活躍

働いている人・会社が変化する意識がなく、毎年同じ業務を繰り返すことに自身のキャリア視点

理由としましては、「より成長できる環境で挑戦していきたかった」「勢いのある会社で自分の

前職で人事総務の担当者様とやりとりをするうえで、作業工数の多さや非効率的な働き方が見え

前職にて、中長期のキャリアを考えたときに成長スピードが鈍化するのが見えました。より広く

・前職で目標としていた賞を取ることができたため、やりきったと感じ転職をした 年に一度の

前職は総合職としての採用でした。希望に沿わない遠方への転勤の内示があったたため転職を決

前職で新卒からお世話になった部署を離れ異動になる可能性があった際に、当時接点のあったレ

前職がレガシーな会社だったということもあり、キャリアやお金のアップサイドへの不安を感じ