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人材紹介,課長・マネージャークラス
残業が月70時間ほどになり、プライベートの時間が取れなかった。 これまでの経験を活かして新しい仕事に挑戦したいと思っていた。
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長く働きたいと思っていたため、ワークライフバランスを重視。 ライフステージが変わっても働きやすいような自由度の高い環境を探していた。
人材紹介→採用担当という部分で前職から側が変わった形のため、経験はいかせた。 採用担当も目標などはあるため、営業の経験も活かせた。
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人材・教育
2023年07月 最終選考辞退
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全323文字)
2024年05月 内定
対策内容が見れます(全449文字)
2021年01月 内定
人材紹介 HCPD IP(役職なし)
対策内容が見れます(全204文字)
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