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人材紹介,課長・マネージャークラス
残業が月70時間ほどになり、プライベートの時間が取れなかった。 これまでの経験を活かして新しい仕事に挑戦したいと思っていた。
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長く働きたいと思っていたため、ワークライフバランスを重視。 ライフステージが変わっても働きやすいような自由度の高い環境を探していた。
人材紹介→採用担当という部分で前職から側が変わった形のため、経験はいかせた。 採用担当も目標などはあるため、営業の経験も活かせた。
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・当時事業企画職に従事していたが、在職中にやりがいを感じていたメディアのグロース関わ...もっと見る
人材・教育
2016年02月 内定
人材紹介 紹介事業本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全100文字）
2021年08月 内定
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全739文字）
2023年09月 最終選考辞退
対策内容が見れます（全336文字）
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