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人材紹介,課長・マネージャークラス
残業が月70時間ほどになり、プライベートの時間が取れなかった。 これまでの経験を活かして新しい仕事に挑戦したいと思っていた。
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長く働きたいと思っていたため、ワークライフバランスを重視。 ライフステージが変わっても働きやすいような自由度の高い環境を探していた。
人材紹介→採用担当という部分で前職から側が変わった形のため、経験はいかせた。 採用担当も目標などはあるため、営業の経験も活かせた。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業
転職を考えた理由・きっかけ
現職にて、クライアント企業の採用課題に向き合ってきた中で、早期離職や企業組織風土の変革
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社会人歴10〜15年
法人営業,課長・マネージャークラス
営業管理職として、予算達成に向けての組織マネジメントを行っていたが、今後は事業戦略など
人材・教育
2020年12月 内定
人材紹介 営業部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年11月 内定
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
2019年05月 内定
面接の内容
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